中国邮政的A、B、C类用工标准,你了解吗?各类别待遇如何?
前两天看见山东邮政出了春招公告,心血来潮写了这篇文章,这篇主要是根据2018年的数据来写的,现在可能很多情况都有了些变化,例如工资、国企改革等等,如遇在邮政工作的知情人士,望指正。
中国邮政的A、B、C类用工标准
很多国企其实都一样,不只是邮政。员工分为A,B,C类三种用工标准。其中A类工是正式工,B类工是集体工,现在跟A类差不多了,没有任何区别了,期中C类是劳务工也就是临时工。
大学应届生省招的都是A类工。同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工,这是从C类工升级上来的,它同A类工的区别是保险,公积金上的不同,他们交在地方上,A类交在省里了。当然也没有A类工高。
工资待遇分等级
工资待遇方面,主要是分等级了,主要分生产岗和管理岗,所谓的管理岗就是干部,生产岗就是普通职工。
二者等级不一样,管理岗一般等级在46以上,而一般职工等级在40-44.等级越高,工资越高。除此之外,管理岗的绩效系数高,通常在1.4以上,官越大,系数越高。也就是说,普通职工发1000,管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数,那就拿1800。
奖金方面
奖金方面,主要包括各种季度奖,半年奖,年终奖,以及各种补贴。据自己测算过奖金福利这块,一般每个人能拿到1w多点。工资方面,因人而已。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上,如果任务完成的好,就不止这些了。我说的可能是最低工资了。
一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。劳务工在3W左右。此外公积金正式工一年大概有1W多,劳务工大概2千多。
福利
平时福利还可以:过节是这样的。春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱,比如年休假工资,出班费,合同奖300;这些节不仅发钱,同时也发礼品。
随着中国邮政的春秋招,或者称之为吸收新鲜血液,邮政从前几年的职工学历普遍偏低,到现在有所均衡。而且邮政这两年也在不断的拓展自己的业务范围,保持着与时俱进的心态很重要。
虽然某些贴吧、论坛上很多人骂邮政,当然邮政有很多地方确实做的不好,比如任务压力大,很多要包销,所以邮政职工很有怨言。但是待遇也并不是那么低,相信邮政的以后会慢慢变好的,毕竟现在跟银行分了,如果再不扭转趋势,邮政就会走下坡路。
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