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村级计生管理员绩效考核办法(精)

时间:2018-09-17 19:21:09    下载该word文档

村级计生管理员绩效考核办法

各村:

为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口和计划 生育新形势, 新要求。 建设好一支思想好、 作风正、 业务精、 管理强、 服务优、 素质高的村级 计生 服务员队伍, 全面提高我镇计划生育工作 水平, 结合本镇实际, 特制订江南镇村级 计生 服务员工作 绩效考核办 :

一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女(15— 49周岁底数 , 情况明, 各项统计数据上报及时、 准确。 按村分组发放基本补助。 (一类村 960 /,二类村 840 /,三类村 720 /

1、村级计划生育服务室环境优美,卫生整洁。按县级要求达到六个一标准,房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜,并按规 定正常使用。否则扣除 5%补助金。

2、设置计划生育宣传栏,达到县 计生 宣传要求,每缺少一次宣 传扣 5%补助金。

3 计生 宣传品入户率达 100%, 掌握计划生育基础知识的育龄群 众达 100%,回答问题正确率达 100%,每遇一例不达标扣 1%补助金。 4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访 卡、 外出外来人口花名册、 人口学校、 协会工作手册。 每季检查一次, 发现每缺一册扣 10%补助金,不规范的每册扣 1%的补助金。

二、在完成三查 96%的基础上,每完成一例三查对象 补助 2,超出三查率 96%部分每增一人补 20元。属于本村管理范 围内的育龄妇女管理率达 100%, 错管、 漏管一例减少该项补助的 50%, 二例以上的不享受该项补贴; 在三查名单外发生计划外生育, 或者在 已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育,取消该项补贴。 三、 在完成镇下达的长效措施落实率考核指标 70%的基础上, 实一例结扎,补助 100,落实一例放环补助 40,落实一例计划 外怀孕补救措施补助 60元。

四、在完成镇下达的孕检率 70%的基础上,每完成一例孕检对象补助 10元。

五、 在完成镇下达的流动人口登记建档率达 90%的基础上, 一例流入已婚育龄妇女补助 10元。

六、对新婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手 术并发症对象按时随访,随访服务率达 100%,每例补 5

继续开展以素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群 众满意为内容的争五星服务员,创优质服务室活动,对活动中 表现突出的村服务员给予奖励, 对活动中工作打不开局面的进行诫勉 谈话。 (具体考评办法附后

补助金在年底考核后一次性发放,中途无故离任或离任后不提 供相关工作台帐的不予发放。

附件:江南镇计划生育争五星服务员,创优质服务室考评 细则

江南镇 2011年计划生育目标管理考核办法 各村:

为切实加强人口与计划生育目标管理,落实责任制, 保完成全年县政府下达的计生工作目标和任务,力争我镇今 年计划生育工作再上新台阶,结合本镇实际,特制定江南镇 2011年计划生育目标管理考核办法。

一、考核对象及主要工作职责

1、村(各自然村书记和村主任 :作为村计划生育工作 第一责任人,要为计划生育工作全面提供条件,带头做优生 优育的服务员、宣传员;具体落实好计划生育工作。

2、村计生服务员:加强与片计生专干业务联系,及时 更新完善村计生基础台帐;做好计划生育的日常动态管理, 全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象,及时采取补 救措施。

二、考核方式

实行平时考核与年度考核相结合的方式进行,分值各占 50%

三、组织实施

考核工作由镇人口计生办负责实施。

四、考核分组

将撤并前的 48个村按户籍人口数分三组进行考核; 行政村的计生考核另行规定。(具体分组情况见附表 五、考核内容

(一本项为 100分考核制

1、宣传教育(16

人口学校发挥作用、 运作规范, 做到有牌子、 有计划、 有制度、有措施、有活动,记录齐全;宣传品发放、音像宣 传品借阅到位。(4

当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基 础知识知晓率达 90%以上,宣传品获得率达 100%(6外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到 90% ,宣传品获得率达 90%以上。(2

注重引导,促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固 定的宣传标语 2条以上,有一定数量的宣传画,有固定对外 的计划生育宣传窗(黑板报,内容月月更新。(2服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。 (2 2、技术服务(28

村级服务室规范,有牌子、 B 超床、药箱、血压计、 体重秤,为育龄妇女开展相应服务。(2

全面规范的实施避孕方法知情选择”,积极引导已 婚育龄妇女落实长效避孕措施, 上年 4 1日到当年 3 31日生育对象的长效措施落实率达 70%以上。(6

协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作,推进免费婚 检和优生检测工作,孕检率达 70%以上。(4

认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作,三查率达 96%以上,覆盖率达 100%;重点对象一年二次三查率达到 100%,并有工作服务记录;育龄妇女落实避孕措施的及时率 达到 100%;已婚育龄妇女避孕节育综合措施落实率不低于 90%(12

严格四项手术后随访和药具随访服务制度,随访率达 100%,随访记录和随访报告记录规范;做好避孕药具领发的 管理工作,做到帐物相符,确保无变质、过期药品。 (4 3、政策法规(11

村级领导重视,工作、活动正常,措施得力,记录完 整。(2

严格执行计划生育政策,认真做好再生育对象的政策 核实工作,上报正确率 100%(3

村民自治工作规范,计划生育村务公开规范。 (2

及时、正确落实人口计生利益导向政策,符合对象提 供资料齐全,无差错。(4

4、统计工作(15

确保统计质量。统计数据当月发生当月上报,帐卡填 写完整准确,做到无出生人数、婴儿性别、女性初婚、节育 手术的错、漏、瞒报,无育龄妇女的漏管。(7

及时准确完成年度人口调查摸底工作。 6月份报表的 预计出生数与年终实际数的误差在 10%以内。(3严格执行统计核对制度。做到信息数据逻辑审核正 , 月报告单填写正确, 证明齐全, 粘贴规范, 有核对记录。 (3

会使用育龄妇女管理软件,能掌握数据库的进入、密 码修改、查询等基本功能。(2

5、流动人口管理服务(20

做好外出育龄妇女的发证和合同签订工作,外出已婚 育龄妇女发证率和合同签订率达 100%; 外出已婚育龄妇女服 务管理及孕环情反馈率 100%(6

外来育龄妇女管理率 90%以上, 6个月一次的服务 率达 90%以上; 组织开展三月一次稽查活动并做好稽查记录。 (6

流动人口计划生育管理台帐齐全,填写完整、变动及 ;上报各类流动人口报表及时、准确。(5

出租房房东、用工单位计划生育管理合同签订率 100%(3

外来已婚育龄妇女居住三个月以上出现违法生育, 及为外来育龄妇女出具孕检正常证明后 6个月内出现违法生 育的列入目标考核。对外来非意愿妊娠对象一推了之,发现 一例扣 5,由于推诿造成违法生育的每例扣 10分。 6、协会工作(5

村计生协会组织健全、活动经常。充分发挥协会在村 (居民自治工作中的作用,会员联系户工作到位,有联系 户名册,有联系内容。(2.5

协会手册记录完整,组织开展宣传、孕检、培训等, 活动有名单、有记录。(2.5

7、平时工作(5

由镇人口计生领导小组,根据平时布置的工作任务完成 情况给予综合评定。

(二其他事项:

1、每出生一例计划外扣除 20分。

2、无故缺席服务员例会每次扣除 2,迟到早退 3 以上扣除 1分。

3、三查率达 96%以上,每上一个百分点加 0.5;长效 措施落实率达 70%以上,每上 10个百分点加 0.5分。

4、开展村民自治利益导向政策(公益金、奖扶、特扶、 独生子女奖励、长效措施奖励、违法生育遏制实施每一项 0.1分。

5、接受县市及以上计生部门检查、考核,成绩较好的 酌情加 1 5分。

六、考核奖罚

1、计生率 96%、考核 80分以上的村,原则上由村书记、 村主任、村计生服务员平均享受村级计生奖金,但服务员村 级待遇低于 3000元的村,计生奖金先补足服务员待遇再发 放。 (一组村 40 /, 二组村 35 /, 三组村 30 / 2、三查工作(查孕、查环、查病一年两次。计生对 象配合三查工作的每人每次补助 5元。

3、提供计划外怀孕外逃对象(被计生办挂牌的重点对 象的准确信息,并得以落实补救措施,每例奖 500— 1000元。

4、村干部对计生工作不力,明显失职,不支持、不配 合、弄虚作假,知情不报造成严重问题的,对相关责任人员 一次诫勉谈话,二次警告,直至停职、免职。对连续三年被 一票否决的村服务员原则上要予以调换。

七、评优

1、先进单位

3名。 96% , 奖金如下 :

(1 第一 :第一 5000 ; 4000 ; 3000 ;

(2 第二 :第一 4000 ; 3000 ; 2000 ;

(3 第三 :第一 3000 ; 2000 ; 1000 2、进步奖

设进步奖三名,获奖条件是计生率达到 96%以上,年度 考核达标,计生率增长幅度第一位的;历年来重点村只要计 生考核达标优先考虑评奖。

九、其他

1 继续实行计划生育一票否决制, 计生率低于 96%的村 不参加当年涉及计划生育一票否决的各类评优评先及 取消综合评奖资格。

2、计划外出生数按县计生局统计数为准。

本办法自 2011 1 1日起执行。

中共江 南镇委员会

江南 镇人民政府

0一一年 六月二十七日

主题词:计划生育 目标管理 考核办法

:县计生局,镇班子成员,存档(

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