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正在进行安全检测...

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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.博士后导师制度第一章总则第一条本制度适用于集团公司下属的各单位、各部门。第二章博士后导师及副导师职责第二条博士后导师及副导师的主要职责为：1、负责主持本领域博士后人员的选聘工作，以及博士后在站期间的工作指导；2、负责所指导的博士后相关经费的管理；3、博士后进站前，负责指导其选择课题及撰写开题报告，参加并主持所带博士后的开题会议；4、博士后进站后，负责每月与所带博士后面谈一次，听取其上月工作总结及下月工作计划汇报，并给予评估、指导；5、博士后在站期间，负责每半年主持召开一次博士后工作总结汇报会，对该博士后近半年的工作进行评估、指导；6、博士后出站时，负责主持召开博士后出站会议，并作为评审专家之一对博士后工作进行评审、考核；7、负责与合作指导博士后的高校、研究所的协调和沟通。第三条博士后导师（见习）及副导师（见习）职责博士后导师（见习）及副导师（见习）职责是在相应的博士后导师或副导师的适当协助下履行本制度第二条的职责。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.第三章博士后导师资格条件第四条博士后导师的资格条件1、获得教授或正高职称后至少4年，或博士毕业后至少8年；2、具有指导1名博士或博士后的完整经验（包括选聘、开题、月谈、评估直至出站考核），且在集团人力资源部有存档记录；3、近三年内在技术研究上有可证明属国内领先水平的技术成果、文章或专利。第五条博士后导师（见习）的资格条件1、获得教授或正高职称后至少2年；2、近三年内在技术研究上有可证明属国内领先水平的技术成果、文章或专利；第六条博士后导师（见习）在第一名被指导的博士后完成计划并出站后转为博士后导师。第七条博士后副导师的资格条件1、获得副高职称，或博士毕业后四年；2、近三年内在技术研究上有可证明属国内领先水平的技术成果、文章或专利；3、具有指导硕士生或同等学历人员的工作经验。第八条博士后副导师（见习）资格条件1、近三年内在技术研究上有可证明属国内领先水平的技术成果、文章或专利；2、获产业单位推荐为可认定的技术带头人。（至少是部门的技

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