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龙源期刊网http://www.qikan.com.cn大学生职业生涯规划辅导现状分析及对策作者：宋楠李占仓来源：《管理观察》2010年第08期摘要:当今社会,经济危机还没有真正过去,高校的就业问题依然存在。影响就业的因素很多,包括经济方面、学校方面和学生方面。在学校方面,职业生涯规划辅导质量是可以提高的。本文分析了高校职业生涯规划辅导的现状、存在的问题,最后提出了具体的措施与对策。关键词:职业生涯规划大学生就业一、研究背景随着高等教育事业规模的扩大,我国高等教育已经进入了“大众化时代”,与此同时,也出现了“大学生就业”的问题。很多大学生由于不能给自己一个正确的定位,认识不清,面临就业感到迷茫,不能顺利的进入社会。产生这一问题的原因有:人才市场“供大于求”;部分学校人才培养方案与社会需求脱节,学生自身存在的问题等。但是,大学生职业生涯规划辅导的质量,也是一个非常重要的因素。二、大学生职业生涯规划辅导存在的主要问题我国高校职业生涯规划辅导还处在起步阶段,能真正将职业生涯规划辅导工作很好实施的较少。与国外发达国家相比还是存在着较大的问题,主要表现在以下几个方面。(一师资队伍薄弱,理论水平不高目前,从事大学生职业生涯规划教育的老师大部分都是非专业的人员,他们或者是党政干部,或者是学生辅导员,这就难免存在学历结构偏低、专业知识不系统,专业结构不合理等问题。但是职业生涯规划辅导的事业需要相当高的专业要求,做的不好不仅不能帮助学生,反而会起到误导的作用。(二教育理念陈旧,缺乏创新(1重视高年级,忽视低年级很多高校只在高年级开展职业生涯规划辅导的课程,不够重视对低年级学生在这方面的知识灌输。结果是即将毕业的学生缺乏基本的职业生涯规划的能力,职业生涯规划辅导严重滞后,使学生就错过了“主动准备”的黄金时期,临毕业前的“亡羊补牢”显得非常被动,也为时已晚。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn(2重“就业率”而轻“就业质量”就业率是高校发展的命脉,是体现高校教育教学水平的一项非常重要的指标。这样背景下,高校开展的学生职业生涯规划辅导,大都仅能停留在顺利就业的战术层面上,而达不到对毕业生进行生涯规划、生涯辅导的战略层面。三、改进职业生涯规划辅导对策(一改革学生管理工作体制高校学生职业生涯规划辅导工作与学生工作管理体制不可分割,我们可以通过改进目前的学生工作管理体制来着手。1.增加职业生涯规划师资队伍的投资,组织专业培训。职业生涯规划辅导工作包括了大学生个人发展的自我认识、自我设计、自我实现等诸多的方面,是将择业技巧、职业心理咨询、职业心理素质教育、职业道德教育、职业发展规划融为一体的职业教育,因此具有一支高水平、高素质的辅导工作队伍是非常必要的。从业者不仅需要具有很强的专业知识,又要有宽广的知识面。因此,加强职业生涯规划辅导工作的队伍建设,是大学生职业生涯规划辅导工作向纵深发展,提高学生就业质量,提高学生的就业综合素质,增强学生就业竞争力的保障。2.建立一套科学、完善的职业生涯规划辅导制度。制度是组织工作取得实效的保证,建立一套科学、完整的高校学生职业生涯规划辅导的制度是顺利开展工作的前提。高校应按照国家有关法律规定,依据本校实际情况制定完善的、可操作性强的规章制度,并以此规范高校学生职业生涯规划辅导工作,行使有效的管理。有了科学、完善的制度,各级辅导单位就能在制度的约束下合理、认真的开展工作,提高工作人员的积极性和主动性。(三借鉴国外的先进经验有选择性的借鉴国外高校先进的学生职业生涯规划辅导经验和模式,可以有效的缩短我国在大学生职业生涯规划辅导这个领域的探索时间,提高进程。1.借鉴发达国家“全程化”的职业生涯规划辅导模式发达国家职业生涯规划辅导的工作目标明确、重点突出,已经形成了一套非常完整的体系,不是仅针对于毕业生,而是面向全体学生,也不是仅在学生毕业的前夕开展,而是贯穿于整个大学的学习生涯,形成了全程化的大学生职业生涯规划辅导的模式。大学生职业生涯规划辅导首先从职业价值观教育入手,帮助学生树立正确的职业价值观念,在此基础上帮助他们了解不同专业
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn的就业市场需求情况,通过组织学生参加各类人才市场招聘会,了解社会职场的具体需求,培养学生的职业创新能力和职业分析能力,并养成独立思考和综合学习专业知识的能力,进一步的完善自己的知识结构,全面提升自己的综合素质。2.借鉴国外充分利用现代化通信工具的辅导模式发达国家高校充分利用其现代信息技术优势,创办各类校园职业生涯规划辅导网站,为学生提供快捷、方便、多形式的职业教育、辅导、咨询等服务。这类网站可开辟职业生涯规划辅导的理论介绍、就业信息、职业导航、心理测试、职业咨询预约、BBS等服务板块,使大学生职业生涯规划辅导能够与时俱进,服务方式也更为人性化和现代化。(一更新高校学生职业生涯观念1.树立正确的职业生涯规划理念高校应该为职业生涯规划辅导工作提供一个有利的制度保障,将其作为一项高校学生必修的课程,充分认识到职业生涯规划对大学生的作用和意义,一方面鼓励大学生进行职业生涯规划设计,另一方面提高教资队伍。2.树立“以人为本”的职业生涯规划辅导理念学校一定要改变“学生找到工作,学校完成任务”的老的工作的观念,要树立“以学生为本”思想,增强服务意识。3.实现从“就业指导”到“生涯辅导”观念的转变大学阶段是大学生进入职业领域前系统的、完整的准备阶段,大学生职业生涯规划辅导要帮助大学生客观的认识自己的心理、生理特征,发展自己的兴趣爱好和能力,用职业理论规划自己的职业生涯,为今后的就业、创业做好准备。所以说,高校开展学生职业生涯规划辅导的目的,不应该仅仅满足于帮助学生提供一个就业的机会,职业生涯规划辅导也不应只是学生毕业前才进行的一个阶段性的工作,