员工业余时间的管理规定

为了更加合理、有效地对员工业余时间进行管理，使大家能心情愉快地投入到工作之中，现对员工的业余时间管理做如下规定：

一、在业余时间如公司有会议、讲座、培训等活动安排时，员工必须按时参加。

二、自由活动时间的管理：

晚19：30—22：00分（公司有安排除外）为业余时间，属于自由活动的时间。在自由活动时间里员工可以自行安排，但必须遵守公司的各项规章制度，不在宿舍、走廊及公共场所大声喧哗；不在宿舍聚餐、酗酒、赌博；22：00时熄灯就寝；如有违反，按有关规定给予处罚。

三、员工娱乐活动的管理：

由于公司地处比较偏僻，除工作之余，员工的生活比较单调枯燥，为了丰富员工业余文化生活，积极促进员工之间的相互交流，让员工在工作之余有个愉快的心情：

1、公司设立篮球场、排球场、乒乓球室、图书室（待条件具备时对外开放），还在一楼大厅设置了电视，员工可以在业余时间有选择地参加各类娱乐活动；

2、公司还在适当时机举办一些文体娱乐活动比赛。如篮球、乒乓球比赛，各类棋牌比赛，卡拉OK比赛等文体娱乐活动。

希望员工积极踊跃参加各项文体娱乐活动，在活动的同时遵守员工行为规范，爱护公共财物、维护环境卫生，对损害公共财物、破坏环境卫生，违反员工行为准则的员工视情节轻重给予批评、警告和罚款处理；

三、员工外出的管理：

1、凡员工在业余时间需要外出的，须向车间、部门负责人请假，并在出入大门时，在门卫进行登记，于晚上22时30分以前返回公司宿舍。

2、员工外出必须遵纪守法，遵守员工行为规范。如有触犯法律的，由个人依照法律承担责任；违反公司规定并给公司名誉、利益造成一定损失的，公司视情节轻重追究个人责任，并给予罚款处理。特别严重者，公司将给予辞退。

3、员工离开公司外出期间发生的一切伤亡事故，由本人自行负责。如有法律规定的按照法律程序办理。

二00九年五月六日