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华容县教育系统人事管理细则(讨论稿).doc

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华容县教育系统人事管理制度（讨论稿）

第一章教师异动程序及有关规定
教师（教育系统各类人员参照管理）异动，必须根据人事部《事业单位人事管理条例》及各单位职责任务和工作需要，按照精简、效能、民主、公开、竞争、择优的原则，加大宏观调控与监管力度，健全合理有序的教师流动机制，不断优化师资队伍结构。
第一条城关地区学校招聘在职教师程序
1.用人单位申报需求计划并拟写初步方案报局人事股；2.局人事股考察核实，报局党委集体研究审批；3.教育局每年暑假制订招聘方案并发布招聘公告；4.工作3年（含3年）以上的在职教师方能报名；
5.由局人事股组织文化考试、试教、考察，综合评分后报局党委集体研究，择优预录；6.教育局对预录人员进行公示；
7.公示期满无异议，局人事股办理异动手续。第二条城关地区以外县直中学招聘在职教师程序1.用人单位申报需求计划，局人事股核实后报分管负责人审批；

2.招聘学校每年暑假制订招聘方案并发布招聘公告；3.招聘学校组织文化考试、试教和考察，择优预录，由局人事股审核并报分管负责人审批；4．学校对已获审批的人员公示；
5.公示期满无异议，局人事股办理异动手续。第三条城关地区之外的乡镇教师异动条件和程序
1.在同一个单位工作3年以上（含3年）且非本单位紧缺学科的
教师方可异动；
2.本人填写《教师异动申请表》；
3.进出单位的主要负责人分别在《教师异动申请表》上签字同意，加盖行政公章；
4.参加接受单位每年暑假组织的招聘并被列入可聘用范围；5.局人事股审核，报分管负责人审批；6.学校对已获审批的人员公示；
7.公示期满无异议，局人事股办理异动手续。第四条城关地区之内学校教师异动条件和程序1.本人填写《教师异动申请表》；
2.进出单位集体研究，主要负责人分别在《教师异动申请表》上签字同意，加盖行政公章；
3.参加接受单位每年暑假组织的招聘并被列入可聘用范围；4.局人事股审核，报分管负责人审批；

5．学校对已获审批的人员公示；
6.公示期满无异议，局人事股办理异动手续。第五条教育系统内部借用人员程序1.用人单位向局人事股递交书面报告；
2.借进和借出单位集体研究，主要负责人签字同意，加盖行政公章；
3.局人事股审核同意并报分管负责人审批；
4.城关地区学校借用城关地区以外学校人员须报局党委集体研究审批；
5.局人事股办理借用手续。第六条外系统借用人员程序1.借用单位发出商借函；

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