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时间：2023-11-15 09:25:46 下载该word文档
员工满意度访谈记录表访谈目的：1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3、降低离职率。访谈对象：部门/岗位：访谈时间：一、员工状况：□很好□好□一般□差原因：（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪）（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）其它原因：二、访谈内容记录：访谈对象：年月日
三、访谈效果：（访谈后两周内，观察员工表现后进行填写）访谈人：年月日四、人力资源回访记录：（非必填项，当人力资源部人员抽样回访后填写此栏）人力资源部：年月日
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