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关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明
关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明
一、工资拨付
特岗教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。在特岗教师合同期（三年内）其基本工资发放形式实行省统筹拨付，由省财政厅下拨到县教科局，再由教科局拨付到个人工资账户。70%基础性绩效工资由县级转移支付，同样也是由教科局拨付到个人工资账户。因为基本工资和绩效工资经费来源不同，所以两项工资分开拨付。
每月人均基本工资发放明细如下：
月应发工资 | 月交通补助 | 单位部分住房公积金 | 个人承担住房公积金 | 单位部分社保29% | 个人承担社保11% | 月实发工资 |
1580 | 25 | |||||
每月人均绩效工资发放明细如下：
基础性绩效工资月标准（见习期） | 农村学校教师津贴 | 应发总金额 | 扣除12%个人部分住房公积金 | 实发总金额 | 备注 |
750 | 750 | 90 | 660 | 县城学校 | |
750 | 100 | 850 | 102 | 748 | 农村学校 |
二、五项社保的缴费标准
社保费由教科局按季度下拨到各学校，再由各校自行申报缴纳。
基本养老保险缴费基数为基本工资数，即1580元；
其他社保缴费基数为（起征点）元。具体如下：
特岗教师人均五项社保缴费标准表
险种 | 人数 | 工资总额 | 费率（%） | 应缴费额 |
基本养老保险费 | 1 | 1580 | 28 | |
工伤保险费 | 1 | |||
失业保险费 | 1 | 3 | ||
基本医疗保险费 | 1 | 8 | ||
生育保险费 | 1 | |||
合计： | ||||
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三、住房公积金
住房公积金的扣缴基数为基本工资+绩效工资，即：1580+850（或750）
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