科级干部选拔任用工作汇报

　　篇一：关于科级领导干部选拔任用工作的报告

　　关于科级领导干部选拔任用工作的报告

　　校党委组织部：

　　根据《河南师范大学关于选拔任用科级领导干部的意见》（校党组字〔2013〕XX号）和《河南师范大学科级领导干部选拔任用工作实施方案》（校党组字〔2013〕XX号）文件精神，结合单位工作需要和干部队伍建设实际，我们认真做好了科级领导干部选拔任用工作。现将有关情况报告如下：

　　一、总体情况

　　共选任XX人，其中留任XX人，转岗交流XX人，提拔任职

　　二、主要做法 1、广泛动员。

　　2、精心组织。按照学校文件精神，制定出符合本单位实际的选拔任用工作方案。

　　3、XXXXXX 4、XXXXXX

　　附：1.拟任人选考察材料

　　2.拟任人选任免审批表

　　以上妥否，请批示。

　　XXXXXX党委（党总支）

　　2013年XX月XX日

　　篇二：2011年度科级干部选拔任用工作报告

　　镇2010年度科级干部选拔任用

　　“一报告两评议”工作报告

　　按照市委组织部及区委组织部《关于开展2010年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对2010年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告：

　　一、选拔任用干部的总体情况。

　　2010年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。

　　二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。

　　为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部