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正在进行安全检测...

时间：2023-11-18 05:00:05 下载该word文档

（二）重点情况说明（参考样式）一、单位基本情况单位名称：税务登记号：单位性质：法定代表人：注册地址：企业年金方案联系人：xx年单位职工人数：xx年养老保险参保人数：xx年企业年金计划参加人数：我单位从年月到年月按规定参加企业职工养老保险并已缴费，当前缴费人数为人。注：1.单位性质类别包括：国有企业、三资企业、私营民营企业、民办非企业单位、机关事业单位、其他单位；2.在外地参加职工基本养老保险的，可通过当地社保经办服务网下载打印相关情况。二、关于具有相应经济负担能力的说明我单位（根据实际情况说明有参加企业年金的经济负担能力，可从年实际营业收入、净利润、现金流等方面说明），具备《企业年金办法》（人社部令第36号令）第6条关于建立年金具有相应的经济负担能力的条件。（方案变更及方案终止类型可省略说明）三、其他—1—
1.如属跨地区的，说明单位总部在粤的有关情况。2.提供的方案与全国统一方案不一致的，就不一致情况进行说明。有“中人”补偿内容的，说明补偿理由、补偿对象、依据、标准、原则，并提供相关测算内容。四、重要条款说明一、参加人数。参加企业年金职工人数以及占本单位职工总数的比例,比例偏低的应由用人单位作出说明;集团公司下属单位可分批参加集团公司企业年金计划。二、用人单位和个人缴费。用人单位和个人的缴费基数及缴费比例;暂停缴费、恢复缴费和补缴的规定;用人单位建立企业年金的时间,不应早于参加企业职工基本养老保险的时间。三、用人单位缴费的分配。用人单位缴费划入职工个人账户的分配办法,用人单位可适当向关键岗位和优秀人才等倾斜,但差距不宜过大;企业账户余额的分配方式,应经过集体协商。四、待遇的归属和领取。用人单位缴费划入职工个人账户的部分完全归属职工个人的归属期;企业年金的领取条件和方式。五、方案调整和终止。企业年金方案(实施细则调整或终止的规定;对终止的程序、企业账户未归属权益分配、个人账户转移和保留等事宜的规定。—2—

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