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员工薪资调整申请表-

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员工转正/薪资调整申请表

姓名身份证

号码本次申请调整类别
□岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加
□工资结构调整 □其它工作岗位薪资报酬

申请人：
申请日期：201 年月日
对申请人调薪进行实绩考评
□不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏、看小说 □不打私人电话聊天

工作纪律
□上班不闲聊 □服从安排 □上班不串岗
□工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉

□工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发现问题、并及时处理工作质量 □能减少工作中的失误率 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况 □分管工程进度督促控制情况 □管理及督促整改的力度 □分管工程进度督促控制情况 □材料按规定检查签字见证 □不浪费生产材料
□内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力其他 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力强
□不损毁或故意浪费公司财物 □客户反映投诉情况 □对公司内部资料保密
用人部门意见

用人中心意见

管理部意见

201 年月日
总经理审核

201 年月日
董事长审批

201 年月日

申请调整

薪资报酬

工作岗位

入职时间

转正时间

部门

现任职位

技术职称

申请人
调整前
申请人调整薪资理由
201 年月日 201 年月日

备注：
① 薪资调整前栏由管理部填写；
② 审批流程：用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成； ③ 审批完成后，此申请交管理部备案、存档。

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