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关于加强国有企业党组织建设的几点思考
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关于加强国有企业党组织建设的几点思考 摘要:国有企业是我国国民经济
的重要组成部分,也是全面建成小康社 会的重要力量。当前,我国经济发展进 入新常态,宏观经济下行压力仍然较大, 存在许多不确定因素,要促进社会主义 市场经济稳步增长,就必须推动国有企 业进一步强化“学习型、服务型、创新 型”党组织建设,充分发挥基层党组织 的政治核心作用,不断提升国企党建工 作水平,为企业持续稳定健康发展提供 强有力的政治和组织保证。
关键词:国有企业;党组织;建设; 一、以建设学习型党组织为抓手, 不断夯实企业党组织基础
近年来,国有企业面临严峻的内外 部经济发展形势,给党建和思想政治工 作带来了一定难度。因此,必须树立“学 以增智,学以立德,学以致用”的理念, 着力培养和建设学习型党员、学习型干
部和学习型组织,
在企业内部形成积极 向上的学习氛围,在学习中不断提升竞 争力,增强创造力,着力研究解决制约 企业发展的瓶颈问题,跟上时代的发展, 应对时代的挑战。
一要加强党员干部自身学习。当今 世界经济加速一体化,信息化浪潮势头 强劲,社会发展风云变幻、扑朔迷离。 新时期党员干部只有具备新思维、真本 领、硬功夫,才能准确预见事物,把握 规律,抓住机遇,顺应时代潮流,促进 各项工作更迅速、更准确、更全面地落 实。建设学习型党组织,要求全体党员 干部密切联系企业各项工作实际,通过 开展各种形式的学习,不断提高党员领 导干部的学习自觉性,营造良好的学习 氛围。
二要不断丰富完善学习内容。要大 力提高党员干部的党性修养,使他们树 立正确的政治方向和世界观、人生观、 价值观;要进一步拓宽党员干部的视野, 使他们能够分析和把握经济发展大势, 正确把握时代规律,始终走在改革发展 的前列;要提升党员领导干部的系统思 考能力,使他们结合工作实际,分析、
研究、解决企业在发展、改革、稳定
中 的主要问题,增长才干;要进一步提高 党员干部的理论素养,使他们充分掌握 运用马克思主义的立场、观点和方法, 以创新精神开展各项工作。
三要选好用活学习载体。建设学习 型党组织,必须有准确的载体,吸引广 大党员干部积极参与,增强创建活动的 实效性和吸引力。在完善原有“三会一 课”等载体基础上,继续深入开展读书 学习活动,开展党员学习培训课件评比, 组织学习心得评比,设计能够满足各单 位、各层面党员干部学习需要的载体。 运用互联网技术,拓展学习空间,增强 学习效果,实现学习网络化,为党员干 部集中学习和自学创造条件。
四要建立健全学习考评机制。建立 完善责任机制,检查在党员干部中是否 形成了浓厚的学习风气,组织、指导和 督促考察学习的落实情况、理论联系实 际的情况。要建立和完善激励机制,把 党员干部学习情况、学习绩效作为评价 干部实绩的首要条件,把学习成效与评 先、绩效考核挂钩。同时,还要培养和
树立先进典型,在党组织内营造刻苦
学 习、勤奋工作、创先争优的氛围。
二、以建设服务型党组织为目的, 不断提升企业党组织“四种能力”
加强国有企业服务型党组织建设, 必须以各级党组织层层推动落实各项党 建工作任务为目的,大处着眼、小处入 手,努力提升党组织的战斗力、吸引力、 执行力和影响力。
一要广泛开展“创先争优”活动, 提升企业党组织的战斗力。全面开展“好 搭档、好助手、好班子”评比和基层服 务型党组织建设活动,使企业党组织成 为坚强有力、制度完善、业绩优秀、为 民务实、群众公认的政治核心,努力把 企业党组织建设成为贯彻落实党的方针 政策,充分解放思想、改革创新的组织 者、推动者、实践者,为企业改革发展、 安全发展、和谐发展提供坚强有力的组 织保证。
二要积极创新党员管理,提升企业 党组织的吸引力。创新党员管理方式方 法,充分发挥一线党员干部职工在技术 创新、操作比武、管理升级、岗位奉献 方面的示范效应,增强企业党组织的吸
引力。结合党员干部的
培训需求,加强 党员干部在专业技术、管理艺术、素质 修养方面的学习与培训,通过制作党课 PPT、邀请专家讲课、户外体验式训练、 参观学习等方式,激发广大党员的学习 热情和工作动力。
三要切实加强企业党建制度建设, 提升企业党组织的执行力。以服务型党 组织创建