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东北财经大学《人力资源管理》单元作业二9
时间：2023-11-21 11:07:51 下载该word文档
《人力资源管理》单元作业二在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（）。A:视听法B:讲授法C:讨论法D:案例研究正确选项：B员工招聘的最后一个步骤是（）。A:征召B:筛选C:聘用与试用D:招聘评估正确选项：D现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。A:考核目的B:考核对象C:考核方法D:考核结果正确选项：A以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）。A:技能培训B:知识传授培训C:态度转变培训D:工作方法改进培训正确选项：A企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A:员工挑选B:员工筛选C:员工招聘D:员工聘用正确选项：C问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。1
A:构架式面谈B:小组式面谈C:压力式面谈D:一对一式面谈正确选项：A现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A:考核目的B:考核对象C:考核方法D:考核结果正确选项：C分析评价是一个（）的过程。A:由定性到定量B:由定量到定性C:量化D:其他正确选项：A企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（）。A:顾客培训B:服务人员培训C:全员培训D:管理人员培训正确选项：C在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。A:考评标准的信度问题B:绩效考评中的效度问题C:考评的反馈制度D:考评方法问题E:考评时间不确定正确选项：A,B,C,D,E从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）。A:员工引荐B:广告C:校园征召D:人才交流E:自荐2
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