2019年男职工退休年龄最新规定（法定退休年龄）

　　1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；

　　2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、全民所有制企事业单位机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。

　　1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　3、男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　【温馨提示】我国决定2019年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

　　同时在2019年开始正式延迟退休。

　　【参考】法定退休年龄新规定

　　男职工提前退休年龄及退休待遇

　　一、解决大龄下岗职工现实政策

　　1、有条件的发放生活费；

　　2、达到提前退休年限自行选择退休；

　　3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

　　二、提前退休与正常退休政策

　　1、男职工年满50岁，工龄30年以上的，为提前准退休年龄段；

　　2、男职工年满55岁，工龄15年以上的，为正常提前退休年龄段；

　　3、女职工工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为提前准退休年龄段。

　　三、下岗职工发放基本生活费政策

　　1、下岗职工男、女工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到提前准退休年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；