扶贫驻村干部心得 10 篇

扶贫驻村干部心得 10 篇

【篇一】

今年 2 月，我作为一名扶贫工作队员，被派驻到沙坪镇赛阳 村。驻村后，我努力克服诸多不便，积极配合赛阳村驻村工 作队、村支两委开展帮扶工作。一年来，访遍村户、摸清村 情，感受良多，体会深刻。深深的感受到各级部门对脱贫攻 坚工作的高度重视与大力支持，也体会到了基层干部的艰辛 与不易。

桃源县沙坪镇赛阳村地处国家级自然保护区——乌云界的 核心地带。全村有 9个村民小组， 398户 1270人，其中贫困 户 100 户 334人，目前已脱贫 76 户 266 人，预计明年贫困户 全部脱贫，贫困村摘帽。

2018年以来，赛阳村在各级干部的积极努力下，在基础建设 方面实施了“一路一坝一桥一区一场一业”六大工程；在产 业发展方面创新了“合作社 +大户 +农户（贫困户） ”的发展 模式，每个村民小组都形成了自己的特色产业；在结对帮扶 方面采取“ 1+X ”综合帮扶模式，制定帮扶措施 500 多条；

在基础工作方面率先实行“一户一档”、“挂图作战”并得 到推广；在抓党建促脱贫方面建立起了“组织关爱党员、党 员关心群众、群众关注组织”的党群连心机制。全村脱贫攻 坚取得了压倒性胜利。驻村近一年，个人也有一些收获。

一、加深了对扶贫工作的认识 之前没有接触扶贫工作时，不知道扶贫的目的和意义，驻村 后慢慢认识到为什么要精准扶贫，怎样精准扶贫。驻村后， 通过入户走访，发现有些贫困户家里四面透风，甚至漏雨； 一年吃不上几次肉；小孩初中毕业就上不起学，作为一名城 市长大的年轻干部，深刻理解到扶贫开发工作依然面临十分 艰巨而繁重的任务，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。 党中央明确提出， 到 2020 年，中国全面建成小康社会， 路上，不能有一个人掉队。对扶贫工作更深刻的认识，能让 自己清楚地知道：自己所做的工作是一件非常有意义的事， 同时也让自己意识到赛阳村脱贫攻坚的紧迫感。

二、体验了基层工作和生活 农村工作面对的是农民群众，要做好群众工作是件不容易的 事。经常会有群众到村里找干部解决纠纷矛盾，尽管看似小 事，但对于群众来说件件都是大事。因此每项工作都要认真 对待，妥善处理。村干部为了完成村里的工作，解决好群众 的问题，没有白天黑夜，没有星期六星期天。从他们身上可 以发现高度的责任心和无私的奉献精神，这也是我值得学习 的地方。

此次驻村，直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习 很重要，因此除开展正常的工作外，还要认真学习扶贫的各 项方针政策。上面制定的政策是全局性、指导性的，到了村 里还要结合村里的情况来落实，不能简单“一刀切”，这样 政策落实才能收到好的效果。同时在走访中，向农民学习， 特别向有经验的专业户、 富裕户学习， 学习他们的成功之处， 有利于向贫困户推广、引导。

如何与群众沟通交流、拉近感情是个大学问。记得第一次去 走访农户时，我感觉很拘谨，只知道照着问卷来问，没有过 多地与农户交流，觉得与农户有距离感。后来与农户接触多 了，慢慢地学会与他们拉家常，拉近了距离，增进了感情， 发现他们很淳朴。要融入到群众中，就要把他们当成自己的 亲人、朋友，做到以诚相待，以理服人。现在，群众在村里 遇到我们都会微笑着和我打招呼。

三、学习到了驻村工作的一些方法 要做好农村工作，必须掌握有所为、有所不为的原则。虽说 做驻村帮扶，要扑下身子，多干实事，但还是要掌握有所为 而有所不为的原则，不能事事全揽下。一是要摆正自己的位 置，协助工作队长、村支两委当好参谋和助手。二是到位而 不要越位。 要按照驻村工作队的职责、 任务和要求做好工作， 不做超越职权范围内的事。三是参与而不要干预。不把自己

的意志强加给村班子集体，多做沟通、协商的工作。四是要

充分依靠群众、发动群众。驻村干部在村里开展工作，不能

单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全

村村民来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干

部。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提 高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成各项任务。 【篇二】

党员干部和群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，是 党的群众工作的优良传统。以全面推行扶贫开发工作到村到 户为契机，实行驻村工作队 （组）制度，是继承和发扬这一优 良传统的有效举措。除此之外，驻村帮扶还有以下重要意义 和作用。

驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障。扶贫开发工 作包括许多具体内容，仅靠文件要求、会议布置，没有面对 面的沟通、手把手的指导，很难做得扎实。驻村帮扶把党和 政府各项强农惠农富农政策更好地落实到贫困村、贫困户， 是做好建档立卡、把扶贫资源精准地用到贫困村和贫困户的 重要保障，是改进帮扶者和被帮扶者之间关系进而提高扶贫 开发绩效的重要保障。

驻村帮扶是做好内源扶贫的重要手段。外因是条件，内因是 根据。贫困人口脱贫需要适当的帮助，但更重要的是自己具 有脱贫的内生动力。内生动力充足，外部的帮扶就会事半功 倍;内生动力不足， 外部的帮扶就会事倍功半， 甚至劳而无功 所以，扶贫开发的主要任务是激活贫困地区和贫困农户内生 的发展潜力，而不仅仅是为他们盖新房、办产业。诺贝尔经 济学奖获得者、美国芝加哥大学的西奥多•舒尔茨教授在他 的代表作《改造传统农业》一书中，作出了贫困农民“贫困 而有效”的结论。该结论的基本含义是，贫困人口同样有能 力根据自己掌握的知识、技能、经验、信息和可利用的基础 设施等条件，使其可支配的资源配置最优化。外部帮扶应从 增加知识、技能、经验和信息以及改善基础设施条件等方面 入手，激活贫困村和贫困户内生的发展潜力。而要做好这些 工作，驻村帮扶是一个不可或缺的环节。 驻村帮扶为帮扶人员提高能力创造了机会。帮助总是相互 的，帮扶人员在帮助贫困村、贫困户的同时，也会得到贫困 户的帮助。长期深入基层工作的干部，往往会有“得到的比 付出的更多”的深切感受。更为重要的是，帮扶人员在帮助 贫困村和贫困户解决实际困难的同时，思想观念也会得到洗 礼。他们既有为贫困村和贫困户自我造血、自我发展能力提 高作出了贡献的欣慰，也会被贫困人口勤劳、善良、执着等 优良品质所感染。从这个意义上讲，驻村帮扶为帮扶人员谋 长远、谋全局创造了条件，是培养锻炼干部特别是青年干部 的重要途径。

要使驻村帮扶的作用发挥好，就要坚持已有的成功做法和经 验，同时根据形势的发展变化调整、创新思路和举措。这其 中，处理好以下两个问题十分重要。

驻村帮扶必须真正沉下去，而不能停留于蜻蜓点水的状态。 现实中的突出问题是，有的帮扶人员在原住地和驻村地之间 频繁穿梭，导致了高昂的帮扶成本。针对这个问题，贵州省 要求驻村干部吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一换， 是非常有道理的。 1990 年，笔者曾在菲律宾接受过如何成为 一名合格社会工作者的培训。负责培训的教授在课堂上反复 强调，作为一名陌生人，要了解一个村庄，首先要同村民交 朋友。只有成了朋友， 村民们才会同你讲实话而不是客套话， 你才会知道他们究竟在想什么，才能感悟到究竟可以为他们 做什么。完成这个过程通常需要几个月的时间。如果没有耐 心，就做不好这项工作。有的人可能会说，这个过程只有一 直生活在城市里的人需要，有农村生活经历的干部根本不需 要。这种说法通常是不成立的，除非你所驻的村庄就是你从 未离开过的村庄。不同的村庄实际上都是有差异的，有过农 村生活经历的人对这些差异往往不敏感，甚至熟视无睹，而 仅凭着自己的生活经验替自己尚未弄明白的村庄和村民做 选择，结果往往事与愿违。这是政府的一些扶贫项目达不到 预期目标、不可持续的主要原因之一。就此而言，实行驻村 工作队 （组 ）制度，是扎扎实实做好扶贫开发工作的必要条件。 驻村帮扶人员不能反客为主。贫困人口是脱贫的主体。驻村 帮扶人员的主要责任，是为激活贫困人口的发展潜力创造条 件，为贫困人口将脱贫愿望付诸实践给予实实在在的帮助和 指导，比如开展有针对性的培训活动、引导村民选择适合自 身实际的致富项目、为村民提供必要的资金和技术支持，等 等。驻村帮扶人员不宜有太强的功利性，不能把帮扶当作自 己镀金的机会，也不能单纯按自己的理念指导扶贫开发。这 种功利性动机引发的机会主义倾向，通常会对扶贫开发造成 负面影响。