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安全验证
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..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................人事劳动和社会保障局2011年工作总结第1页共11页
..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................人事劳动和社会保障局2011年工作总结2011年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以xxxx”重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作一、圆满完成机关事业单位2011年度(绩效考核工作在区考核领导小组的领导下，完成2011年度年终(绩效考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》（蚌人[2011]59号）要求和2011年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度（绩效）考核实施方案》（***人劳保字[2011]64号），组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。第2页共11页
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