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研究生招生指标分配研究-

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研究生招生指标分配研究
【摘要】本文参照财富分配的基尼系数定义招生人数分配公平度，保证公平度在合理范围内，建立学科综合实力最大化的线性规划模型，求出综合实力最大的分配方案；进一步考虑学生与教师的双向选择，利用学生对教师研究方向的偏好程度，建立学生与教师研究方向之间的二部图，以分配效益为二部图权重，建立二者之间最优匹配模型，利用kuhn-munkras算法求解最大效益的分配方案；由于招生数量受招生单位培养能力、师资力量、科研水平多因素影响，因此，参考已存在的专家打分，利用层次分析方法确定各学科的权重，求出各学科的分配人数。
【关键词】公平度线性规划二部图 kuhn-munkras算法层次分析一、问题提出
高等学校研究生招生指标分配问题，对研究生的培养质量、学科建设和科研成果的取得有直接影响。研究生招生指标分配主要根据指导教师的数量以及教师岗位进行分配。其中教师岗位分为七个岗位等级（一级岗位为教师的最高级，七级岗为具备硕士招生资格的最低级）。本文综合考虑教师的学科方向、科研经费、发表论文数、专利数、获奖数、获得优秀论文奖数量等多方面因素进行更加科学全面的分配。二、线性规划模型 1、问题分析

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