珍惜目前的工作机会

只要你依然是公司中的一员，就不要谴责公司。不要伤害他，否则你只会在诋毁你的公司的同时，也断送了自己的前程。

不要问公司为你做了什么？要常常地问：我为公司做了什么？

工作本身没有贵贱之分，所有正当合法的工作都是值得尊敬的。所以，无论我们现在的工作在一般人看来是好是坏，我们都要珍惜它。

一些人只知道享受好的工作环境，要高薪酬、坐高职位，却总是抱着消极的态度对待自己的工作，甚至轻视自己的工作。这种人不论对自己而言，还是对公司而言，都是失去价值的人。

许多人总是在寻找发挥自己本领的机会，他们常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么前途呢？”可是他却不知道，就是在极其平凡的职业中，往往蕴藏着极大的机会，只有把自己的工作做好，并且做得比别人更加优秀，才能从平凡的人群中脱颖而出，只有这样才能引起上级或者老板的注意。对普通人而言，这是唯一的、也是最快的捷径。

案例：日通公司的杨杰先生，以前只是公司里的一名普通员工。在流水线工作的那半年里，他几乎每天都是最后下班的人。当同事们离开后，他总会自觉地把自己桌上未完成的工作做完，然后收拾好自己的生产工具，并清理好自己工位上的杂物，临走时，更会顺手把车间里和走廊上的照明灯和门窗全部关闭。

当时车间里的众多管理者，都对这个员工记忆深刻。杨杰的上级主管谢某曾经说过，自从这个员工进入公司以来，自己就再也不用担心门窗会不会没有关上，因为他知道，杨杰一定会最后一个离开，而且把这些烦人的琐事处理妥当。

杨杰的举动，给了同事们很大的方便，并且得到了几乎所有人的好感。于是，上级越来越对杨杰的工作感到放心，并且时常会增加一些额外的事情让杨杰去办理……

时间久了，杨杰的工作越来越娴熟，所接触的事物也越来越多。他在这个过程中学到的知识，为以后的晋升起到了决定性的作用。当他走上副总的职位，年薪达到数百万之时，人们才惊讶的发现，杨杰只有初中文凭。要知道，以他的学历，在许多沿海城市，甚至很多企业排除在招工范畴外。

从这个真实的经历中我们可以看到，即便是一个最普通的员工，只要用心的做好自己的工作，那么他同样会拥有非常巨大的发展潜力。相反，如果一个人连自己的工作都不能做好，那么谁敢提拔这种人，又有哪个老板愿意重用这种人呢？

很多人，常常抱怨自己怀才不遇，常常抱怨自己现在的工作太低微，但他们却从来不会随时随地的提升自己的能力，他们只会把希望寄托于一次次的跳槽中，希望因此得到重用。殊不知，一个人如果要想得到伯乐的赏识，那么他本身就应该是一匹“千里马”才行。再不济，也应当有着千里马的敬业精神才成！