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律师事务所辅助人员管理办法征求意见稿
时间：2023-04-12 22:21:02 下载该word文档
律师事务所辅助人员管理办法
（征求意见稿）第一章总则
第一条为进一步加强我省律师事务所聘用人员的管理工作，规范法律服务市场秩序，促进律师队伍的健康发展，根据《律师法》、《律师事务所和律师违法行为处罚办法》等有关法律规定，并参照全国律协制定颁布的有关行业规范，制定本办法。
第二条本办法所称辅助人员是指受聘于律师事务所，专门从事行政管理、财务管理或辅助律师执业等的工作人员,不包括执业律师、实习律师（实习律师的管理办法由省厅另行制定）。
第三条律师事务所应当依法建立健全聘用辅助人员的管理制度，依法保障所聘用辅助人员的合法权益，加强对辅助人员的监督和管理。
第二章辅助人员的聘请
第四条律师事务所聘用辅助人员时，应当严格审查应聘者个人简历、身份证明、学历证明等资料的原件。
律师事务所聘用辅助人员必须依法签订聘用合同。聘用合同应符合国家的 有关规定。律师不得以个人名义聘请助理人员从事辅助性法律业
第五条律师事务所应当根据国家的有关规定，为聘用人员办理统筹社会保险。
第六条律师事务所不得聘用下列人员从事律师事务所辅助工作：
（一）反对中华人民共和国宪法的；
（二）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；
（三）品德不良的；
（四）其他因生理、精神等方面的原因不适合在律师行业从事法律服务工作的。
第七条律师事务所应当为其所聘请的辅助人员建立人事档案，档案内容应至少包括但不限于以下内容：
（一）身份证复印件
（二）本人最高学历证书复印件（三）本人学习和工作简历
（四）与律师事务所签订聘用劳动合同原件（五）其他相关的从业资质证明材料
第八条律师事务所的聘用人员享有以下权利 : （一）获得履行职责所必需的工作条件；
（二）获得劳动报酬，享受社会保险待遇和福利待遇;（三）非因法定事由或者合同约定不被辞退；
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