XXXX供热有限公司

员工培训计划

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XXXX供热有限公司

2020年1月

为切实加强安全生产教育培训工作，为我单位的安全生产工作提供有力保障，根据公司的实际情况，特制定2020年员工安全生产培训计划，具体实施方案如下：

1、指导思想

坚持“安全发展”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的方针，认真落实《安全生产法》、《河北省安全生产条例》。做好日常的安全教育培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、培训形式

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、事故案例分析等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形式。主要有：安全教育光碟、电视安全讲座、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

3、培训要求

1、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

2、新员工、转岗、复工人员三级安全教育按照三级安全教育的相关培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

3、特种作业人员、特种设备作业人员取证、换证等随时培训。

4、全体员工每年按照计划进行安全教育培训。

5、如采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训。

6、注重培训质量和培训效果，建立员工安全培训档案，如实记录培训时间、内容及得分情况。

7、对生产过程中发现的问题及时进行培训。

4、培训地点

会议室、工作现场。

5、培训内容

法律法规标准、安全制度、操作规程、设备维护保养常识、应急救援、风险管理、事故案例分析等内容。

6、培训方法

1、集中培训：对全体员工集中进行培训学习，并将学习资料保存建档。

2、班前班后会安全培训：利用班前班后会的时间由各部门负责人对所管员工进行安全教育。

3、组织安全操作知识考试。

4、应急演练等实操培训。

7、时间安排

2020年石家庄西岭供热有限公司培训教育计划

通过培训，确保石家庄西岭供热有限公司2020年供热安全、运行平稳有序。

XXXX供热有限公司

2020年1月13日