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¤-¤-¤学号姓名专业分校（工作站）¤-¤-¤内蒙古大学2017-2018学年度第一学期期末考试A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本《劳动经济学》试题C.用低于员工的VMP水平支付员工工资D.用高于员工的VMP水平支付员工工资10.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值(题号一二三四五六总分A.大于预期成本的现值时的折现率B.小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率得分评卷人一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分11.影响实际工资的两个因素是(A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是(C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格12.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会(密A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑A.上升B.不确定2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是C.不变D.下降封(13.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是(A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率A.人力资本投资的补偿性工资差别线C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率B.效用均等化的补偿性工资差别3.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是(C.人力资本投资的竞争性工资差别内A.就业率B.失业率D.效用均等化的竞争性工资差别C.劳动力供给弹性D.劳动力参与率14.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是(不4.劳动的边际产量是指(A.工会组织控制劳动力供给的能力下降A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.工人的组织程度增强要B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.工会的组织规模扩大C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.企业优先雇佣工会会员答D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入15.产品市场的卖方垄断企业的特点是(5.一般来说，劳动力供给曲线是一条(A.该产品市场有多个产品的提供者题A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线B.各厂商提供的产品具有同质性C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线C.厂商不能决定商品的价格6.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指(D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性16.下列不属于季节性失业特点的是(B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性A.行业性B.阶段性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.规律性D.地理区域性D.劳动力供给弹性等于边际替代率17.