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编号:南京市劳动合同书（2017修订版）甲方（单位）全称___________________________________________________单位类型__________________法定代表人（或负责人）________________登记注册地______________________________________邮编________________实际经营地______________________________________邮编________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号_____________________联系部门_______________联系人________________联系电话______________乙方（职工）姓名____________性别______文化程度____________________出生年月_________________在本单位工作起始时间_______________________居民身份证号_________________________劳动保障卡号___________________户籍所在地______________________________________由E编______________实际居住地______________________________________由E编______________职业资格证书名称及等级_______________________________________________就业登记证号____________________________________联系电话____________
南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自___年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。（2）无固定期限劳动合同：自年_月_日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自____年—月日起始，以完成____________________工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在_______________岗位从事___________工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：________________________________________________________________。3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、_____班____运转工作制），每天工作_________小时，每周休息日