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时间：2023-11-20 09:38:39 下载该word文档

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四川大学《人力资源管理法规与政策》第二次作业一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题2.5分，共50.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.我国劳动法调整的主要对象是(。A.劳动关系

社会保险方面的关系B.劳务关系C.管理劳动力方面的关系D.。2.广义上理解的劳动法是指
(《中国人民共和国劳动法》A.

调整特定劳动关系的法律规范总和B.
调整与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和C.
调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规D.范的总和
的利益。(劳动法的主旨是保护3.企业A.劳动者B.

C.集体D.国家劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的4.

条件和标准。(最高A.B.最低
理想C.适合D.

是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式5.5.(直接支付给劳动者的劳动报酬。A.奖金

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B.最低工资C.工资

分红D.制定。根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由(6.国务院统一制定A.

工会与用人单位签订集体合同规定B.各省、自治区、直辖市人民政府规定C.

各市人民政府规定D.

。7.最低工作不包括(加班加点工资A.

奖金B.基本工资C.津贴D.由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限企业拖欠劳动者最低工资的，8.并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。期补发所欠劳动者工资，赔偿金。(欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的A.30％B.20％
50％C.75％D.

。工资的发放形式是(9.

A.实物B.货币或实物货币和实物C.货币D.
的工资休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于10.(报酬给劳动者。A.％150更多精品文档．学习-----好资料B.200％

％300C.100％D.。(11.下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是矿山井下作业A.

高处作业B.有毒作业C.

第四级体力劳动强度的作业D.

下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是12.。(A.年龄B.
性别

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