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精神文明建设工作考核细则(机关部门、单位)
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精神文明建设工作考核细则(机关部门<单位 > 项目及分值
考核内容
考核标准
单项 分值
备注
一 党 的 建 设 11分
1、领导班子团结、民主、务实、创新（1分） ；测评前一年上级 召开座谈会、查看资料、问卷调查。
4分
班子成员 有违纪违 主管部门对班子的年终考核合格（1.5分），干部职工满意度达民主测评干部职工对领导班子有不良反映的扣285％以上（1.5分）
分 2、班子学习要有制度、有考核、有记录（1分） ，每年中心组学 学习和会议次数不够各扣习不少于6次（1分），召开专题会议研究部署精神文明建设不制度或记录不全扣1分，少于2次（1分），党报党刊征订任务完成情况。
1分。党报党刊征订任务没完成的该项不得分。
查看学习制度、中心组学习记录本、会议记录本等。3分
法现象的 该项不得分。
3 、班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错 4分 查看资料、问卷调查。
责任追究制度（1.5分）；党风廉政和反腐败教育经常化、制度化、有安排、有总结，机关效能常规化（1分）；干部职工对单无制度和总结扣2.5分，制度、总结不全扣1 分。
位反腐倡廉满意度达85％以上（1.5分）。
二
3分 4、每年有思想道德建设计划和方案，年终有总结并上报县文明查看文字材料和图片资料。
办（1分）；突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、 “自 该项注重计划、方案、总结不全或没有上报分别扣0.5分。 治区公民道德建设月”活动（2分）。
可编辑
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道 德 建 设 23分
查看文字材料和板报、文化墙等， 组织理论考试或
开展活动 5.开展诚信教育教育活动，宣传普及“八荣八耻”、 “二十字”公 6分 情况。 民基本道德规范（1分）；依据公民基本道德规范，制订适合本随机提问。
单位特点的具体行为规范（1.5分） ；以道德、礼仪常识为主要 无道德教育安排和总结扣1分，无板报、“文化墙” 、 内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式，开展道德宣传活动（1.5分）；定期组织干部、职工对精神文明建设常识、道德每周提示扣1分，没有组织干部职工进行考核扣1建设、文明礼仪常识进行学习、考核或培训（2分）。
分。
考核内容
考核标准
单项 分值
备 注
项目及分值
7 、针对青年干部职工和未成年人的特点，开展思想道德教育活 查看文字、图片材料。
动（1分） ；以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开 组织开展道德实践活动不得少于2次，少一次扣 1 展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动（2分） ；积极配 分。
合学校、社区做好未成年人思想道德建设工作（1分）。
查看文字、图片材料。
23分 无专人分管宣传工作扣1分；
8、新闻宣传工作扎实有效（3分），建立文字、图片、视频等背宣传工作未列入党委工作的重要议程扣1分（查看景资料库（1分），及时上报采访路线（1分）。 会议记录、工作计划）；
一年上稿件数量在县级以上媒体要达到12篇以上，州级6篇以上；单位在册人数在20 人以上的 可编辑
二 道 德 建 设
6、开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部、职工、学生诚信观念，规则意识（1.5分）；开展“四德” （社会公德、 职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个查看文字、图片材料和表彰决定等。 好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员（1.5分）； 道德实践活动不得少于6次，少一次扣0.5分，没热心社会公益事业，开展扶贫帮困、助人为乐、见义勇为、奉献有评选表彰道德模范等先进典型扣1分。 社会等活动，参加社会志愿服务活动（1分）；开展道德模范等先进典型评选活动，选树、宣传典型，弘扬正气（1