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作业：企业文化--东方地球物理公司的先锋文化

时间：2022-11-10 10:10:23 下载该word文档

东方地球物理公司的先锋文化

一、先锋文化宣言
我们的文化发端于中国石油工业的诞生，根植于深厚的华夏文明，在风雨中锤炼，在搏击中形成，在变革中重塑，在开放中提升。我们的文化是先锋文化。先锋，我们的企业之魂。我们－手擎先锋的旗帜，传承大庆精神，播撒现代文明，艰苦奋斗，科学求实，在找油找气的伟大事业中，勇站前沿，永做尖兵。我们－肩负先锋的使命，怀揣忠诚，勇担重任。以强烈的责任感不断挑战空白，在没有脚印的地方，用智慧和汗水寻找光明。我们－追求先锋的行动。闻油而起，闻气而动，做他人难以做到之事，做好他人难以做好之事，在坚韧探索与永恒创新中，快速反应，追求卓越。我们－胸怀先锋的理想。奉献能源，创造和谐，吸纳全球优秀文化，在创建国际一流地球物理公司的进程中，披坚执锐，永远前行。我们走向世界，我们走向未来，我们是创造辉煌的绿色勘探先锋。
二、先锋的文化内涵
激情创造，敢为人先，忠诚奉献，追求卓越。三、先锋文化理念系统
1、企业宗旨：奉献能源，创造和谐
2、企业核心经营管理理念：诚信创新业绩和谐安全诚信：立诚守信，言真行实；创新：与时俱进，开拓创新；
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业绩：业绩至上，创造卓越；和谐：团结协作，营造和谐。
3、企业精神：爱国创业求实奉献
爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献；创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平；奉献：员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者。
4、企业使命：矢志找油，奉献社会
牢记中石油“矢志找油，当好主力军；持续创新，再做新贡献。”的期望，坚定不移、矢志不渝地以找油找气为己任，以强烈的责任感与奉献精神，科学的态度，卓越的能力，创新的品质，当好勘探行业的主力军。坚持与时俱进，持续创新，为用户找到油气，为石油工业的发展做新贡献，与企业员工、用户及社会公众共同创造繁荣。公司坚持科学发展，在生产中做绿色先锋，创造和谐。在合作中做精诚伙伴，携手并进。在成长中回报员工，服务用户，奉献社会。
5、企业目标：国际一流地球物理服务公司
立足国内，面向全球，立足陆上，发展海上。公司综合实力居全球同行业前三位，找油找气的技术贡献率居世界前沿，成为世界知名品牌。拥有一批行业领先的核心技术和享誉全球的知名专家，作业标准得到全球行业和市场认可，主要财务指标达到同行业国际先进水平，以一流的实力和品质服务用户。
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使企业具有战略发展力、科技创新力、队伍战斗力、资本增值力、文化驱动力和品牌感召力。
6、企业战略：一体化集约化数字化国际化
一体化：我们实施科学、系统、优质、和谐的一体化战略，致力于和谐发展。一体化既是公司的管理哲学，又是公司独具特色的服务模式。一体化的本质在于科学，核心在于和谐。充分利用各种资源，科学规划，统筹安排，以和谐集合资源，激发潜能，协同协作，提高品质。坚持采集、处理、解释的一体化服务；坚持国际与国内、陆上与海上、地震与非地震业务的一体化发展；坚持企业与员工，企业与用户，企业与社会，企业与环境之间共合共融，目标一致，均衡发展。
集约化：我们实施集中、统一、先进、高效的集约化战略，注重以内涵式发展提升发展质量。控制发展规模的扩张，从追求量的增加转变为更加注重质的提升，集中利用资源，推动科技进步，提高员工素质，实施精细化管理，保持节约发展、清洁发展、可持续发展。
数字化：我们实施超前、快速、精确、卓越的数字化战略，致力于技术进步和管理创新。以数字化推动物探技术发展，利用数字化技术增强服务能力，提升服务品质。有效利用数字化的管理平台，通过信息技术提升管理能力和水平，超前把握先机，提高公司对各个环节及外部环境的快速反应能力，确保各项决策的及时性、有效性和科学性，推动公司管理更加高效、
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规范、科学，使公司始终处于持续健康科学发展的良好态势。

国际化：我们实施开放、进取、融合、提升的国际化战略，不断增强自我发展能力和跨越式发展能力。吸纳全球的优秀资源与先进管理，融合多元文化，充分调动一切积极因素，加快公司制度、规范、标准及管理方式与国际标准的全面接轨。科学发展国际业务，确保集团公司海外资源战略勘探需求。不断增强企业的综合实力，提升企业的核心竞争力。
7、发展理念：企业与员工共同成长
公司坚持以人为本的科学发展观，提高发展质量，实现人与企业同步、和谐、持续的发展。在企业发展进程中，全力以赴为员工创建健康、快乐、充满希望的成长空间，使员工在和谐的环境中实现价值的提升。成就企业的同时，成就员工。
8、服务理念：以高新技术降低勘探风险，全力以赴帮助客户成功
公司致力与用户建立长期合作的精诚伙伴关系，以帮助客户取得成功为己任，用高新技术满足不同客户的个性化需求，解决地质难题，降低勘探风险，实现双赢互利，在成就客户的同时，谋求公司的可持续发展。
9、管理理念：人是管理的核心，制度是管理的法则公司坚持以人为本，在制度的制定、执行过程中高度关注和维护员工的切身利益，注重发挥员工的主观能动性，以人性化管理激发员工的潜能。制度是企业之法，公司推行与国际标
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准全面接轨的科学管理。实施科学、系统、先进的管理体系，并在实践中不断丰富与完善。企业的所有管理行为都在制度的约束之下，按照规范和程序办事，没有超越制度的任何权利。
10、跨文化理念: 平等、尊重、沟通、融合
作为全球化发展的跨国公司，处在多种文化交叉与并行的管理环境之中，我们以BGP 文化为主导，以本土文化为主体实施科学的跨文化管理。我们的员工来自世界各地，宗教信仰不同、风俗习惯不同，我们承认差异、尊重差异、包容差异，不分种族肤色、无论地位身份，人人平等；公司充分尊重所有员工的民族传统和宗教信仰；尊重是沟通的前提，沟通是理解的桥梁，我们主动沟通，加深理解，以良好的沟通达到管理的政令畅通，执行有效；善于发现和利用不同文化的特质和优势，兼收并蓄，融合创新，打造适应不同社会环境与自然环境的合金文化，以卓越的文化力提升公司的核心竞争力。
11、安全理念：生命高于所有价值，一切事故都可防范生命的价值至高无上，企业创造的所有价值都不会超越生命的价值。每一个人的生命对公司来说都是无价的，公司决不以牺牲员工健康和生命的代价来换取企业利益。事故的发生归根到底是人的因素，人的安全行为是企业安全的根本保障。在安全管理中，公司坚持以人为本，牢牢抓住“人”这个核心，以提高人的素质从根本上避免事故的发生。公司实施HSE体系管理，使每一个人、每一个环节都受控，规范人的行为，全员
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参与隐患识别，从源头上防范事故，保障安全。
12、人才理念：人才造就企业，企业成就人才
人是发展的动力和源泉，每一名员工都是企业的可用之才。公司依靠人才的奉献与努力，在科技进步和管理创新中提升发展质量。公司致力于营造人才成长的良好环境，激励所有员工向着更高的目标积极创造，奋发有为。尊重人才，培养人才，爱护人才，善用人才。实施全球化的人才开发战略，建立员工成长通道，为员工的个性化需求和发展提供服务，在企业的发展过程中帮助所有的员工实现价值，成就事业。
13、企业风格：快速反应，追求卓越
速度创造先机，卓越提升品质。我们以开放的思维、敏锐的目光、精良的装备、尖端的技术迅速获得信息并付诸行动，我们的快速反应是在科学统筹，充分保障，严密计划前提下的行动，以强烈的责任感、高效的行动、超值的服务，精益求精，不断锤炼卓越的品质。
14、企业宣传主打语：精诚伙伴找油先锋
做他人难以做到之事，做好他人难以做好之事；在没有脚印的地方创造卓越。
四、员工行为系统
忠诚奉献，矢志找油；爱岗敬业，尽心尽责；快速反应，高效执行；团结协作，攻坚啃硬；终身学习，勇于创新；文明有礼，真诚和谐；

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1、忠诚奉献，矢志找油

忠诚是一种美德，忠诚企业并在企业的关爱中奉献才智，以此获得个人与企业的共同提升。员工的一切职务行为，都要以维护企业利益、提升企业形象、对社会负责为目的。怀有更高的理想做事，我们会充满激情与活力，因为我们的工作是为全人类寻找能源。关心企业的所有工作，并力所能及地提出合理化建议，无论份内份外，企业与我们休戚与共。我们因享誉全球的BGP而自豪，在作风严谨、技术精湛、矢志不移的创业中成为找油找气的精锐先锋。
2、爱岗敬业，尽心尽责
对事业满怀激情，以高度的热忱投入工作，做好工作中的每一个细节。不论什么岗位，都尽心尽力，高度负责。无论大事小事，都精心细致，把事情做好。当天的工作要在当天完成。
3、快速反应，高效执行
做事要超前计划，迅速获得信息并付诸行动，精细策划，准确实施。按程序完成工作，第一步未迈，不能迈第二步。按标准完成工作，工作质量经得起检验。指示工作应明确具体，执行命令要不打折扣，工作中有疑问要及时沟通。积极发挥主观能动性，主动执行，精准高效。
4、团结协作，攻坚啃硬
相信团队，融入团队，善于依靠团队的力量开展工作。与他人合作中，真诚信赖、相互扶持。在困难面前不退缩，积极
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寻找解决问题的方法。责任面前不推诿，敢于担当，勇于负责。目标一旦设定，要坚忍不拔，不要轻言放弃。
5、终身学习，勇于创新
利用一切机会和时间学习，逐渐养成终身学习的习惯。向书本学习、向他人学习、向实践学习，善于进行知识储备和更新。敢于提出与众不同的见解，善于运用新方法、新思路解决问题。允许失败，但决不重复同一个错误。
6、文明有礼，真诚和谐
不断提升自身修养，保持良好形象，谦和有礼。遵守公司纪律与当地法律法规，文明施工，文明作业。爱护环境，保护生态。入乡随俗，尊重不同国家、地区、民族的习俗。

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