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某知名光电企业薪酬专管员岗位说明书
岗位名称薪酬专管员所在部门人力资源部直接上级人力资源部主任直接下级所辖人员

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型

岗位分析日期

本职：负责公司员工招聘和薪酬管理工作，劳资制度和福利制度执行，以及公司劳动合同、人事档案管理职责与工作任务:职责表述：负责公司员工招聘、解聘、辞退和辞职工作
统计公司各部门人员需求，编制人员招聘年度计划
职责一
执行经批准的人员招聘年度计划签订、解除员工劳动合同，解决劳动纠纷组织公司空缺岗位的内部竞聘工作
职责表述：负责员工薪酬管理

计算公司上一年的全年工资总额，并送报表至劳动厅工作任务
报批当年工资总额
年底报批单列工资数额
完成每月考勤统计，并根据考勤制度，提交处理意见根据考勤、奖金等事项编制工资表
职责表述：负责员工福利管理职责二
工作任务
负责起草员工相关福利制度（包括养老保险、失业保险、失业保险频次：
方面的规章制度）
工作时间百分比：15%频次：频次：频次：频次：
工作时间百分比：30％频次：1次/年频次：1次/年频次：1次/年频次：1次/年频次：1次/年工作时间百分比：25％
工作任务
职责一
1/3
根据公司规定，协助员工做好养老、失业、医疗保险及住房公积金频次：1月/次
转入、转出、续缴、计息等相关手续办理公司有关人员报销住院医疗费事宜
办理员工住房贷款、装修房屋等情况的领取审批手续办理公司解聘人员的失业保险金领取及养老保险续缴手续
职责表述：负责劳资合同工作职责三
协助人力资源部主任处理劳资关系
工作
负责公司“劳动合同终止和解除”制度的执行任务
负责受理员工投诉和劳动纠纷等事宜并负责调查核实
频次：频次：频次：
工作时间百分比：20％频次：频次：频次：
职责表述：办理有关员工人事档案方面事宜（需与省人才或劳动厅协调）工作时间百分比：25％
预审下一年度接收毕业人数，并协助毕业生办理合同签证、毕业生职责四
频次：
工作落户、存档等相关手续任务
协助员工办理职称考试、结婚介绍信、计核档案工资等相关事宜频次：
及时缴纳档案代管费
权力：
权限一：根据有关政策，对员工保险保障方面工作的建议权权限二：对有关员工人事管理方面工作的建议权权限三：对员工投诉和劳动纠纷等有调查核实权工作协作关系：
内部协调关系各部室人员
劳动厅工资处、咨询中心；省人才、出版局人事处、市劳动局、省医保中心、失业保险局、外部协调关系
市地税二分局、开发区税务局、市质量技术监督局、住房资金管理中心、省外事办公室、市劳动监察大队
所需记录文档：聘用合同、竞聘材料档案、档案代管手续、工作计划、工作总结、医疗福利保障制度，工资薪酬表；各种报表、考勤表、年度招聘计划任职资格：
频次：2次/年
2/3

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