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钢铁厂5篇安全稿件

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钢铁厂5篇安全稿件
1.我是一名钢厂工人,急需一篇关于钢厂平安的文章,感谢平安是效益，平安是政治。成也平安，败也平安。企业在平安上投入最多，强调最多，考核也最多。平安关系到企业的长治久安，更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”，融入生产运营抓好平安工作便是最好的载体。炼钢总厂党委从讲政治的高度推动平安文化建，严格平安标准化工作，强化平安“四不”理念，努力营造欢乐和谐炼钢环境。炼钢总厂平安
生产形势特别严峻，任务非常艰难。为保障职工生命平安，有效防备事故发生，确保全年生产运营任务的顺当实现，该厂在全体职工中大力推行平安“四不”，即“违规指挥，不执行；平安工作不
到位，不作业；平安措施不落实，不检修；平安遭到威逼，不生产”的平安文化核心理念。广阔职工
平安生产和自我防备意识进一步提升，平安专业技能和紧急避险力量明显增加，平安标准化工作
稳步推动，“珍惜生命、勿忘平安”的平安文化氛围日益深厚。一、提高职工自我爱护和防备意识是推行平安“四不”文化理念的核心人的生命是最珍贵的。该厂坚持“一切维护
生命平安的制度措施要严格落实、一切可能引发事故的平安隐患要严加防备、一切违反平安规程

的行为要严厉考核”的“三严”工作思路，努力从职工的思想源头上预防事故发生。
让平安“四不”理念入耳入脑。厂两级领导坚持在调度会、车间例会、班组班前会、生产例会上
向职工灌输平安“四不”理念，在全厂关键岗位、重点危急源点悬挂平安标语，制造平安板报宣扬
造势。同时收集“平安四不”正反典型案例，组织一线职工走进车间、班组巡回演讲，以现身说法
的方式对职工进行平安“四不”理念训练，不断提高岗位职工自我爱护、防备胜于救灾的平安意识。
加强平安专题培训。定期组织车间、工段、班组级平安员、班组长、青安岗进步行平安“四不”
专题培训，重点强化平安技能、平安意识的养成训练，破除岗位职工“走捷径、图省事、怕麻烦、抱
侥幸”的违规冒险思想。一方面请公司部门领导对平安生产形势进行全面系统地讲解，结合岗位
特性启发平安管理思路，提高平安管理力量，树立“先平安、后作业”的工作思路。另一方面请专
业医护人员从平安爱护、紧急逃命、平安救援等方面进行平安学问的专项培训，减轻或避开平安
事故带来的危害。同时组织基层职工代表参与厂平安专题会议、

平安大检查活动，全过程参加钢
厂平安管理，深化对钢厂平安文化的熟悉和理解，在实践中感受与提高-----------
文章有点长，需要你的邮箱
2.钢厂平安大演讲稿800字作文
敬重的各位领导、友爱的各位伴侣，晚上好！
我叫---，来自--公司，我演讲的题目是《我是粤钢人，我为粤钢而傲慢》。
我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。
粤钢创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，培养了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年月、80年月、90年月的三次严

峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读学校，我看到XX多人的粤钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰苦。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的惨白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？
不！粤钢人做出了洪亮的回答，我们粤钢人有不怕困难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。
历史眷顾了粤钢人，XX年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革进展的机遇，进行
了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、进展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的乐观性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产目标和注重细节管理为手段，以诚信和依法运营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超凡规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济目标和成本目标的创新，以顺应瞬息

万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指点思想和工作要求。三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产力量从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到140万吨；生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；发电量从1600万千瓦时，达到了现在的8600万千瓦时。
三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。
三年过去了，粤钢人愈加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。
我是一个粤钢人，我为粤钢的进展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地骄傲。虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速进展的今日，肯定要为粤钢的进展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只需兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的进展做出应有的贡献。同志们、伴侣们，让我们一起为粤钢的进展加油、加油、加油！感谢大家。
3.求几篇炼钢平安生产的文章
炼钢厂转炉车间2008年平安工作方案一、全年目标：全年实现无死亡、无轻伤、无严重生产设备事故，无严重险肇事股，无严重事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定目标。
二、指点思想：以国家领导人对平安工作指示为指点，以公司

平安工作管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一、预防为主、综合管理”为准绳，以班组平安管理为基础，以预防转炉严重事故为重点，以订正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展平安亲情训练，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。三、平安防护重点及部位：转炉爆炸事故，喷火事故，钢包车漏钢事故，混铁炉洒铁事故，转炉炉役、道轨检修和LF炉检修砸伤事故。
4.钢铁企业“平安生产,预防为主”演讲稿企业平安生产演讲稿
平安是什么，平安是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的欢乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。平安上班，平安回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。
做好平安生产工作，是企业生存进展的基本要求，是事关职工群众生命财产平安，事关企业进展稳定的大事，坚持“平安第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格恪守“三不损害”的准绳，确保职工以饱满的热忱，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献本人的聪慧才智，为企业的进展与辉煌贡献本人一份力气。广阔职工群众在生产运营和技改建设活动中牢牢绷紧平安弦，当产量、质量、工程进度和效益与平安发生冲突冲突时，优先考虑抓好