警告（记过/解除劳动合同）处分通知

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你于2015年6 月累计迟到 4 次（分别为2015-06-03、2015-06-23、2015-06-24、2015-06-26），你的行为违反了《员工手册》中的奖惩管理规定，现公司决定给予你警告处分及扣2015年度年终绩效考核成绩5分。

特此通知

*****有限公司

二零一五年七月十四日

违纪者确认签名：

警告处分通知

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你于2015年6 月累计迟到 10次（分别为2015-06-02、2015-06-08、2015-06-09、2015-06-10、2015-06-16、2015-06-18、2015-06-23、2015-06-24、2015-06-26、2015-06-30），按照《员工手册》中奖惩管理规定，当月累计迟到和早退合计7次以上的（含7次），公司有权立即解除劳动合同，且不给予任何经济补偿或赔偿。经公司决定，对于本次违纪给予你警告处分及扣2015年度年终绩效考核成绩5分。若在日后工作中仍未有所改善，公司将严格按照《员工手册》执行。

特此通知

有限公司

二零一五年七月十五日

违纪者确认签名：