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仓管员工作内容及招聘需求

时间：2020-05-26 11:21:13 下载该word文档

仓管员招聘信息

一、主要工作内容

1、负责货物出入库管理及在库管理。

2、负责出入库货物的装卸车及库内搬移工作。

3、把控出入库货物数据准确性。

4、预防在库作业、在库货物安全事故的发生。

5、负责出库货物的拣配及装箱工作。

6、负责分公司退货的接收、拆箱验点、分类上柜等作业。

7、负责供应商货品接收、入库或退仓业务。

8、负责库房货物盘点工作。

9、负责库房各区域卫生工作。

二、职业晋升渠道

三、薪酬福利简介

项目	计算标准
计件工资	按日计件，设置日保底工资65元（转正员工），若计件工资＜65，则当天工资按保底工资核算，若计件工资＞65元，则当天工资按计件工资核算
月绩效工资	月绩效工资=月考核工资基数*当月绩效比例；月考核基数：普通仓管员500元/月；核心仓管员600-800元/月；仓储组长900-1100元/月；绩效比例：A等140%，B等120%，C等100%，D等80%；E等60%
月满勤奖	请假小时数≤4小时，奖励200元； 4小时＜当月请假小时数≤10小时，奖励150元； 10小时＜当月请假小时数≤14小时，奖励100元； 14小时＜当月请假小时数≤20小时，奖励50元；当月请假小时数>20小时，不享有该奖励；
伙食补贴	300元/月，要求出勤满26天或以上。若少于26天，计算方法为300/26*实际上班天数。
工龄奖	入职满一年后可享受，入职满1年每月工龄奖30元，满2年每月工龄奖60元，以此类推，工龄奖300元/月封顶

四、各仓需求仓管员人数