序号

岗位

招聘人数

岗位主要职责

任职条件

1

生产副总经理

1人

1、在云南分公司的决策下协助开展公司的中长期规划；组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

2、共同参与公司年度经营方针、经营方向、经营目标的制定；

3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，平衡调度设备材料；

4、定期召开生产会，分析生产动态，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成；

5、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；

6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；

7、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批；

8、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作；

9、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等；

10、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；

11、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题；

12、负责企业对外形象的推广。

1.学历：大学专科以上学历；

2.工作经验：10年以上水泥工厂管理工作经验；

3.专业资格：水泥相关专业。

2

综合管理部主任

1人

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策。负责传达落实上级及公司办公会的有关精神，并及时向领导汇；

2.负责制度建设、绩效管理体系、标准化管理及企业文化建设等基础管理工作的组织与协调；负责工程合同项目的质量、进度、安全、文明施工管理制度的制定及考核；

3.负责归口管理公司保密工作；

4.做好公司的内部安保工作，创建和谐安定的办公和生产经营环境；

5.做好公司的印章及资质证件的管理、使用、登记工作；

6.负责公司内、外工作与公共关系和接待工作；

7.负责行政车辆管理工作；

8.扩建、技术改造等工程建设类合同的立项；督促并参与竞价文件及合同文本的编制、合同谈判、签订等工作；负责工程合同项目结算资料的初审，主要对工程量负责，建立工程量台帐，并对合同执行情况进行分析、评价；

9.负责所管合同项目完成工程量的计量签证并建立台账；

10.做好公司办公用品的计划、采购、发放管理工作；

11.负责公司法律事务工作，开展所管合同的重大变更、索赔、反索赔进行审查，提出审查意见；

12.做好公司后勤、公共卫生管理工作；

13.负责组织公司零星生产、生活维护项目的实施；

14.负责公司文档档案管理；

15.负责公司对内汇报、对外宣传工作；

16.负责工作人事管理；

17.负责公司审计、纪检监察工作管理，严格执行“三重一大”制度。

1.学历：大学专科以上学历；

2.工作经验：5年企业管理工作经验；

3.专业资格：管理相关专业；

4.中共党员。

3

采购销售部主任

1人

1.建立健全采购、销售的管理规程，制定并实施原燃材料、辅材、设备配件、技改工程材料等的采购方案，确保该计划和方案的有效执行。负责审核各类物资采购计划，并依据复核结果编制年度、季度、月度物资采购；

2.负责组织执行公司采购、销售计划的工作指令,及时反馈执行情况,确保严格按照计划执行；

3.负责执行公司安全规章和制度,负责采购、销售、运输等相关单位的安全责任书的签订,确保责任内无安全事故发生；

4.加强供应商管理，加强采购过程管理，严格控制采购成本；

5.负责公司应付、应收账款的支付和回收工作；

6.负责市场开发、产品推广、售后服务、销售政策制定及客户管理；

7.关心下属，帮助下属制定职业发展计划。

1.学历：大学专科以上学历；

2.工作经验：3年以上水泥采购、销售管理工作经验；

3.专业资格：采购、营销相关专业。

4

安全质量部主任

1人

1.保证出厂水泥的质量满足国家标准并树立腾越水泥的品牌形象；

2.负责水泥生产全过程的质量控制和优化，通过统计、分析，不断优化生产工艺，提高产品质量，降低能耗和生产成本；

3.负责制定生产过程中各环节的质量控制参数；

4.负责对生产过程中所使用的各种原料的质量控制和优化；

5.负责客户的售后服务，帮助客户解决在使用本公司产品过程中所遇到的技术问题；

6.对公司的生产、质量、成本、可靠性系数、电耗、热耗等技术指标负有责任；

7.负责编制质量手册和质量控制、检验等岗位的操作规程；

8.运用科学、正确的数理统计方法，及时进行质量统计并做好分析总结和改进工作；

9.负责公司安、质、环体系建设，负责安全管理工作；

10.关心、培训下属，帮助下属制定职业发展计划；

11.保证公司的规章制度在本部门得以实施。

1.学历：大专以上学历；

2.工作经验：5年以上相关工作经验；

3.专业资格：水泥工艺或化学分析专业。

5

运行车间主任

1人

1.建立健全生产部的生产管理规程，制定并实施从原燃材料进厂到水泥出厂的生产计划和生产方案，确保该计划和方案的有效执行；

2.负责组织执行化验室、工艺部门的工作指令,及时反馈执行情况,确保严格按照工作指令组织生产；

3.负责执行公司安全规章和制度,负责所管辖区域的人身和设备安全,确保无安全事故发生。负责工厂生产区域的卫生和环保,保证达到国家、行业和公司要求；

4.严格控制所辖部门的能耗、物耗及工作效率，不断降低生产成本；

5.负责确定上述生产过程的岗位定员和岗位作业指导书的编制和修订；

6.对生产区域的工艺设备质量和合理性负有责任；

7.负责组织安全、环保和技术培训,对培训质量负有责任；

8.关心下属，帮助下属制定职业发展计划。

1.学历：大学专科以上学历；

2.工作经验：5年以上水泥工厂管理工作经验；

3.专业资格：水泥工艺相关专业。

6

机械车间主任

1人

1.全面负责公司的维修计划和设备维修工作，包括：矿山、原料磨、窑、煤磨、水泥磨、机械及与生产相关的设备的保养、维修计划的制定与实施，确保生产设备的正常运转；

2.通过合理制订维修计划，编制严格的维修程序，确保维修成本控制在预算水平以内；

3.负责所管辖区域内的人身安全和环境保护工作，确保无安全事故，满足公司环境保护政策和标准的要求；

4.协调公司内各部门解决设备维修所出现的备品备件、采购、库房、工艺、生产、质量等问题；

5.科学、合理制订，编制设备备品备件计划；

6.确定设备维修过程的岗位定员和编制岗位操作手册；

7.对下属的培训和培训质量负有责任,并为下属的职业发展提供支持；

8.负责本部门人员的日常管理，确保公司规章制度在本部门得以执行。

1.学历：专科以上学历；

2.工作经验：5年以上水泥厂生产管理经验；

3.专业资格：水泥机械专业。

7

电气车间主任

1人

1.制定和实施行之有效的自动化设备、仪表和电气设备，建立余热发电设备的运行、维护和维修管理体系，确保所管辖设备的运转率、系数可靠性达到年度目标；

2.负责对全厂电气设备的运行状态进行监控，安排电气设备的巡检和定检工作。安排有关人员对设备进行维护保养，确保设备运行正常。组织、协调较大的突发故障的抢修工作；

3.负责根据本部门岗位职责，督导作业情况，解决实际问题，确保下属的作业规范；

4.负责各种检修计划的编制工作。组织和安排临时检修、月度检修、年度大修等各种计划检修工作；

5.组织自动化生产线的安装、调试、巡检、维护、维修作业，有效提高工厂自动化控制水平；  

6.不断优化设备维修程序、审核各岗位作业指导书，规划制订文档记录系统，不断规范下属的维修作业程序；

7.负责对下属进行安全、环保、质量意识与技能的培训，提出培训需求及职业发展方向规划，确保他们完全适应岗位要求；

8.负责本部门的设备和使用器具的维护和管理，确保部门内的资产和生产器具完好；

9.负责对本部门能耗、物耗、人员加班实施有效控制，以达到最优成本控制；

10．关注和了解员工思想动态，协调部门内部人员与各车间、职能部门的关系，发现问题及时处理；

11．负责本部门人员的日常管理，确保公司规章制度在本部门得以执行。

1.学 历：自动化及相关专业大学以上学历；

2.工作经验：5年以上相关工作经验；

3.专业资格：电气自动化专业。

8

计划合同主管

1人

1.根据公司的经营战略，做好经营计划的日常管理工作；

2.及时、准确完成月度、季度、年度经营开发任务的计划、编制、上报、下达及考核工作；

3.定期对基础资料进行搜集、汇总及整理工作，完成各类经营指标的统计及上报工作；

4.科学对统计分析过程中发现的问题进行分析，指导生产经营；

5.做好与各生产经营相关部门的沟通和协调工作；

6.全面负责公司合同管理的各项工作；

7.领导交办的其他事项。

1.学历：本科以上学历；

2.工作经验：3年以上相关工作经验；

3.专业资格：管理相关岗位。

9

安全管理主管

1人

1.协助部长做好公司安全管理工作；

2.负责公司质量环境职业健康安全管理体系建设；

3.负责公司生产安全运营管理、环保管理、消防管理、治安管理、交通管理；

4.负责公司体系内审和外审工作；

5.负责安全评价体系的建设、执行、监督工作。定期组织召开安委会会议，并检查落实会议纪要；

6.关心、培训下属，帮助下属制定职业发展计划；

7. 保证公司的规章制度在本部门得以实施。

1.学历：大专以上学历；

2.工作经验：5年以上相关工作经验；

3.专业资格：水泥工艺、安全管理相关专业。

10

计划财务部会计1

1人

1.审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；

2.每月末进行费用分配，及时与生产销售部门核对成本相关信息；

3.进行有关成本管理工作，协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用的计划指标，并进行成本的有关预测工作；

4.保管好各类有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并归档；

5.参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，区分不同情况进行不同的处理；

6.划分好原、燃料的类别，便于进行归集和计算；

7.及时、准确的记录材料的进货、领料和结存的数量、金额；

8.定期盘点原、燃料，做到账实相符，发现问题，及时查找原因，解决问题；

9.完成领导交办的其他任务。

1.学历：专科以上学历；

2.工作经验：3年以上相关工作经验；

3.专业资格：会计学、财务管理专业；有会计从业资格。

11

计划财务部会计2

1人

1.审核公司日常费用发生的合理性，在预算范围内，严格掌握费用开支标准；

2.认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字是否齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

3.月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请有关部门关注；

4.每月按权责发生制原则，确保当月发生的费用当月入账；

5.熟悉掌握公司固定资产的存量及增减变动情况；

6.负责公司资产的账、卡、物的管理，按领用部门及相关人员建立固定资产卡片，监督领用人按要求使用，确保资产的寿命和使用效率；

7.负责公司资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；

8.办理有关免税申请及特殊税务处理等事项；

9.办理税务登记变更等相关事项；

10.编制有关的税务报表及相关分析报告；

11.掌握销售合同的履约情况，督促经办人员及时办理结算手续，进行应收款项的结算。

12.加强与各部门间的沟通，特别是营销部的沟通，为客户做好服务工作；

13.编报销售收入明细表，及时反映应收账款情况，督促营销人员及时向客户收款和办理银行转账手续。

1.学历：专科以上学历；

2.工作经验：3年以上相关工作经验；

3.专业资格：会计学、财务管理专业；有会计从业资格。

12

计划财务部出纳

1人

1.按照国家财经法规的有关规定，办理提取和保管现金，完成支付手续和银行结算业务。

2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；

3.登记现金和银行存款日记账。根据银行对账单，在月末做出相应调整；

4.认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，控制使用限额和报销期限；

5.配合对应收、应付款的清算工作。6.及时支付各类经批准同意支付的款项；准确及时地做好账务和结算的审查、审核工作，保证会计核算的准确性和及时进行；

7.妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册等会计资料的整理和归档。及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

8.每月对库存现金、银行存款等清查核对，做到账账、账物、账款相符，发现问题及时向主管领导汇报；

9.完成领导交办的其他任务。

1.学历：专科以上学历；

2.工作经验：3年以上相关工作经验；

3.专业资格：会计学、财务管理专业；有会计从业资格。

13

DCS主管

1人

1.制定岗位作业指导书；根据公司的经营安排，做好日常管理工作；制定部门考核办法并严格执行；

2.深入现场了解自动化设备和仪器仪表运行情况，对存在安全隐患的要及时汇报，组织相关人员分析解决；

3.定期对所辖设备基础资料进行更新、汇总及整理，完善各类设备台账，并做好设备保养、维修、改造记录；

4.负责技改项目的自动化方案设计工作，对技改方案的实施、技改效果负责；

5.参与、组织事故分析会，并提供相关技术资料；

6.根据生产安排，提交所辖设备的检修计划，监督实施，确保质量和进度；定期提交备品备件计划；

7.对所在部门人员进行安全和技能培训，定期与员工交流掌握思想动态。

8.积极配合公司各部门的工作，努力完成领导交办的其他事项。

1.学历：本科及以上学历；

2.工作经验：3年以上相关工作经验；

3.专业资格：自动化专业。

14

中控室主管

1人

1.建立健全生产部的生产管理规程，制定并实施从原燃材料进厂到水泥出厂的生产计划和生产方案，确保该计划和方案的有效执行；

2.负责组织执行化验室、工艺部门的工作指令,及时反馈执行情况,确保严格按照工作指令组织生产；

3.负责执行公司安全规章和制度,负责所管辖区域的人身和设备安全,确保无安全事故发生。负责工厂生产区域的清洁生产和环保,保证达到国家和公司的要求；

4.严格控制所辖部门的能耗、物耗、加班,不断降低生产成本；

5.负责确定上述生产过程的岗位定员和岗位作业指导书的编制和修订工作；

6.对生产区域的工艺设备质量和合理性负有责任。

6.负责组织安全、环保和技术培训,对培训质量负有责任。

7.关心下属，帮助下属制定职业发展计划。

1.学历：大学专科以上学历；

2.工作经验：5年以上水泥工厂管理工作经验；

3.专业资格：水泥相关专业。