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时间：2023-11-18 12:03:23 下载该word文档
基层主管面试指南职位名称共同性素质与能力1、目标导向2、主动性3、责任心4、学习能力5、价值观问题设计1-1最近两三年（或毕业时）有没有给自己制定过人生目标或者工作目标简单说说你是如何去达成的1-2工作几年下来，有没发现自己的瓶颈，说说你是如何去突破的1-3如果你的上司没有给你安排具体任务，你会如何解决2-1能否给我介绍一下在以前公司里，承担了份内职责以外工作的经历，谈谈你为什么要做那么多2-2在以往工作经历，有没解决过与自己职责无关的事情能否说来听听3-1你老板有没有经常把你份外的而且重要的工作交给你能否举个例子说说3-2你如何理解责任心举一个你认为最能体现你在工作上责任心的事例，好吗4-1你用什么方法，来弥补你经验上不足（或者你目前从事的工作不是你的本专业，你用什么方法来弥补4-2对你来讲，什么样的学习形式或方法最有效你用这种方法学习了哪些新知识5-1在工作中，你最关注什么5-2你如何理解成功的你自己达到什么样的状态就认为成功了1-1技术工作有时很死板，不能相差一丝一毫，你是否会觉得很枯燥为什么1-2你如何理解严谨谈谈技术类岗位严谨的重要性举个最能证明你平时工作中严谨的一个事例2-1工作几年，能否举一个你创造性解决问题的事例或者举一个你解决了困扰公司很久的一个技术问题的事例，你是如何解决的3-1在工作中有无这样的经历，设计的产品试制时总是失败，最后就放弃了能否说来听听3-2对技术人员来讲，工作中碰到的最大挫折是什么你是怎么看待的1-1你是如何来安排月工作、周工作乃至每天工作的1-2每次假期出去旅游，你通常提前多久做准备为什么2-1人力资源部（行政部）经常需要处理很多冲突，举一个你最成功的解决冲突的案例可以吗3-1你如何理解沟通良好的沟通应该具备什么条件3-2举一个最能证明你沟通能力的事例研发技术1、严谨性2、创新能力3、挫折承受能力1、计划性2、解决冲突的能力3、沟通能力行政人力
财务1、严谨性2、计划性3、职业稳定性1、目标导向2、计划性3、果断性4、解决问题能力1、目标导向2、挫折承受能力3、人际交往4、自信1-1财务工作应该很枯燥吧，不能相差一分一厘，你有什么感受1-2你如何理解细致在财务工作中重要性2-1你是如何来安排月工作、周工作乃至每天工作的2-2每次假期出去旅游，你通常提前多久作准备为什么3-1做了几年财务工作，认为自己是否会长期在这个领域发展下去3-2（如有频繁的变动）换工作时你最关注什么你觉得什么样的环境适合你1-1在以前工作经历中，有没这样的事件，生产任务非常紧急，按照平常做法不能完成，而你却调动各种资源完成了，能否分享一下当时的情况1-2你们公司按订单生产的吗交期的准确率达到多少你如何理解这项指标（也可以是计划性体现）2-1对你的考核指标有哪些你是如何保证交期的能否举个事例，在一段时间，生产种类很多，但你还是合理安排，保证每批次准时完成3-1在生产过程中，是否经常有突发事项发生你能举一个印象最深的事件，在这件事情处理中充分体现了你的果断性3-2能否举一个生活或工作中，最能体现你果断性的事情跟我分享一下4-1最几年工作中，你认为解决过的最复杂、同时最有成就感的事情是什么能否说来听听4-2最近几年，在工作中碰到的最大困难是什么能否介绍一下，我想听具体的一件事1-1最近一家企业工作中，有没这种情况，公司给你制定的目标高于自己预计的目标但你还是想办法完成了1-2在以往工作中，上级交待的任务与自己的计划产生冲突时，你是如何解决的举个具体的事例说明2-1你觉得做营销工作，最大的挑战是什么2-2自从你从事营销工作以来，你碰到的最大挫折是什么能否描述一下当时情景及心理感受2-3当你向客户推销产品时被立即拒绝的时候，你如何处理3-1假如你正在做一份非常紧急的工作，你的好朋友打电话向你求助，希望你能攻克难关，你会怎么做3-2你喜欢和什么样的人共事之前你与同事的关系怎么样3-3你是否觉得自己是个受欢迎的人说明你这样认为的理由4-1领导交给你一个超过你能力范围的工作，你会怎么处理