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时间：2023-12-03 07:06:47 下载该word文档
公司假期制度第一条：公司实行每天八小时,每周四十小时工作制；作息时间为：工作日：周一--周五；休息日：周六、周日工作时间：上午:8:30--12:00下午:13:00--17:30第二条：法定节假日元旦一天春节三天五一节三天国庆节三天法律法规规定的其他休假节日第三条：病假、婚假、产假、探亲假、事假、工伤假、调休假等1、病假1病假者须持区级医院或公司指定的二级医院开具的病假证明单;2每月三天以内含当月累计三天的病假者,将病假证明单交部门主管签字同意后生效;若因患急病未能在当天亲自递交病假证明单,必须及时电话告知或委托他人向部
门主管请假,事后应及时补交病假证明单,否则一律不作病假处理;未办任何手续而缺勤者,作旷工处理;3每月连续三天或累计当月病假三天以上病假,须报公司人事部核准备案;2、婚假1凡请婚假,应提前一周填写婚假申请交部门主管,由部门主管安排人员临时接替其工作,保证公司生产经营的正常运行;2初婚婚假为5天,凡符合国家规定的晚婚年龄女年满23周岁,男年满25周岁的员工,初婚假期可增加5天,共为10天婚假;3非初婚婚假为3天;4婚假假期逢节假日的,节假日假期计入婚假期;5婚假假期原则上一次连续休假,由特殊原因需二次休假的须报公司人事部批准,但跨度不得超过6个月;3、产假女职工生育符合上海市计划生育条例,办妥生育假期手续的,公司准予假期;1请产假应提前一周填写产假申请,报部门主管,由部门主管安排人员接替其工作,并持产假申请至人事部门备案；2单胎顺产者,产假90天,其中产前假15天；
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