当前位置：首页> 山东省三甲医院男女护士职业自我认同感对比研究

山东省三甲医院男女护士职业自我认同感对比研究

时间：2020-06-28 16:12:06 下载该word文档

作者：陈蕾;陈家慧;张南南;赵艳;张春艳

作者机构：滨州医学院护理学院山东省烟台市;滨州医学院护理学院山东省烟台市;滨州医学院护理学院山东省烟台市;滨州医学院护理学院山东省烟台市;滨州医学院护理学院山东省烟台市

来源：科学与财富

ISSN：1671-2226

年：2016

卷：000

期：012

页码：156-156,158

页数：2

正文语种：chi

关键词：护士;职业自我认同;三甲医院

摘要：目的：探讨山东省三甲医院男女护士职业自我认同感对比研究，为医院管理者对护理人员管理制度的完善与改善职业环境提供依据，从而提高男护士自我职业的认同感、工作满意度及社会地位，减少男护士流失，使男护士的资源得到合理利用，进而促进护理行业全面发展。方法采用一般资料问卷及"护士职业认同评定量表"，对山东省3所三甲医院136名女护士、53名男护士进行问卷调查，并对调查结果进行分析。结果女护士职业认同感总分是(108.89依16.35)，男护士职业认同感总分是(97.78依14.23)，相比于女护士，男护士在传统观念、社会认同、家人支持等方面均有明显的差异。结论山东省三甲医院男护士职业自我认同感处于中等水平，医院管理者应采取措施，提高男护士自我认同感，保护好男护资源，稳定护理队伍，进而为三甲医院管理制度的完善提供借鉴。

阅读全文