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XXX部员工辞职申请表
年 月 日
姓名 | 部门 | 职务 | 入职时间 | |||||
辞职原因 | ||||||||
本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，特申请于 年 月 日 正式离职，请予以核准！ 申请人（签字）： 年 月 日 | ||||||||
□离职人员属试用期内离职 | □离职人员属正式期内离职 | |||||||
直属主管意见 | 签字： 年 月 日 | |||||||
部门经理意见 | 工作态度、业绩、能力评价： | |||||||
离职原因及影响情况： | ||||||||
□同意该员工于 年 月 日离职 □不同意，措施及处理意见。 签字： 年 月 日 | ||||||||
行政人事部门调查及处理意见 | ||||||||
管理部门意见 | 该员工离职主要原因： | |||||||
对该员工岗位工作的具体建议： | ||||||||
对该员工直接领导的建议： | ||||||||
对公司、部门管理的建议： | ||||||||
□同意该员工于 年 月 日离职 □不同意，措施及处理意见： 签字： 年 月 日 | ||||||||
总经理意见： 签字： 年 月 日 | ||||||||
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