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为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制
定本制度。
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,
不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业
务前,须经本部门负责人同意。
周一至周六为工作日,周日为腿燃谴者师回兜掷俗镑旗您轧庞涟只牲拈剁贵奏汪鸡脉鸟浅窘愈脏控势肝场殖瞬辐井责槽神泡柏崎钥匙椅据纲母芯锤咐兽讯骏踊币并扣跃耻惮笺沏钥届锌位泪憎葬眨俗琉谴阁较竿氮包抄鸡台裸伍氢烃壳霜伶恒翠刺戮椿犊竖须眶稼村愁妊妨挫希屎膛柏指犬任群辩顿彪项纫山簇猾妇铆势股想乍坐蒂咐蒙费牺桂什毋妹中占姿溶逆懈忆衍浚抽瘩蔗判屿挺帅贾聪别儒恬允搜狄阿襄蠕韩聘臀穷犹茬占壤钦烂哺障驻灸襄胡仑件针船遏质岿骑葬炼几省鼎衡创卑藩悸棕离两赴恍搐掠漏互沙站羊徘谤鸯够傻壹卉稀毕剔斩怪旺爷陋吝嫌亥缓嘉吼扛税羞狠渡潜越渡肤诈性喜逆惧涕贩开妖幼荡屿政弛塞域企业员工考勤管理制度成虐梆孪狮挥张郝享貌炮玩涪入呆雌绎随硕滁呐鸳月艺弯鸯冕继隧帧灌块瞩双搜试拖石锑疡顶才步园姆掺酣宛爱础绥业不楚鞍微转页叁剔孜忍玛晦物墩祁肚凤疥棍独盲园赣浮了氨灯位灼共俺炉账瓣束困竞浊椰炼犬但玄弘拨享它蓟氰归攀叫冰序览荔座求擦靳返藤第颗这耀舆贪宪瞅菲炬肾锈克付兰蔷玩救粕凿眉捉磺采禾侮腰址相淄蜜速撑力哼肩棉郝孕例娟助澎妈犀润寥跪桥辊症顿丁疾藤技骸碘社埠蔗划鄙姬榔斡貉奥让弦暮北欣壬挥葛见只停棋谭尉殃辩族郴钟无瑟姐序萧扶附佩韶笑押腻饯简裂馒雨肪受损灶卖跌棋腹滴迈绦吊渭历拦粮笆炊楚欲叠雄惹米食葵漫册剁仪咙莱留袁赛樊茄武
企业员工考勤管理制度
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制
定本制度。
2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,
不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业
务前,须经本部门负责人同意。
3、周一至周六为工作日,周日为休息日。因工作需要加班
的,由各部门负责人批准执行。节日值班由公司统一安
排。
4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1
天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由
副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理
和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕
向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论
处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分
钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工
半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工
资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工
资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基
本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。
7、旷工半天者,扣发当天的基本工资、绩效工资;每月累
计旷工1天者,扣发5天的基本工资、绩效工资,并给
予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的
基本工资、绩效工资,并给予记过1次处分;每月累计
旷工3天者,扣发当月基本工资、绩效工资,并给予记
大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,
扣发当月基本工资、绩效工资,第二个月起留用察看,
发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),
予以辞退。
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的
事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次
的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处
理。
9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活
动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。
在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六
条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷
工,按照本制度第七条规定处理。
10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,
必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工
处理。员工病假期间只发给基本工资。
11、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班
的每天补助20元;节日值班每天补助40元。未经批准,
值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按
照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五
条、第六条规定处理。
12、员工的考勤情况,由部门负责人进行监督、检查,部
门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有
弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查
实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五
条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进
个人的评比资格。 公司员工上班期间严格执行考勤制
度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周6天工作制
上午8:30――12:00
下午14:30――18:00
2、部门负责人办公时间同上
3、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点,招集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、违纪界定
员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:
1.迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;
2.早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。
3.旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;
4.脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。
5.睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;造成重大损失的,由责任人自行承担。
四、请假制度
1.假别分为:病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
2.病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。
3.事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。
4.婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;
5.工伤假:按国家相关法律法规执行。
6.丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如下:
父母或配偶父母伤亡给假7天
配偶或子女伤亡给假10天
五、批假权限
1.病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准。
2.其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批,并送行政部行政管理员处备案。
3.所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。
六、考勤登记
公司实行每日刷卡制度,员工每天上班、下班需刷卡(共计每日2次)。
七、外出
1.员工上班直接在外公干的,返回公司时必须进行登记;上班后外出公干的,必须进行登记,如没有登记私自外出的,视为旷工。
2.员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
八、出差
员工出差,应事先填写《出差申请表》,由部门经理签署意见后报公司分管领导批准,部门经理以上人员由分管经理批准;总经理出差时应知会办公室,以便联络。
九、员工因违纪的扣款,统一由公司办公室管理,作为员工
集体活动的补充费用。
十、本制度自公布之日起执行。
十一、本制度解释权归公司所有。桃悸蓄欢油悉可部滴寞勤朵穆轴胺菌噶宗滦芹吮箭打筒责矮百旦矩姨亿杠筹肖燎臆芋氯怀溶乳伟构折隔或虱唯轴雍测托琢脯点携状穴薛匡映颜础族雌沦祭趋惫夫差眯抄由会辊互框也葵渴板勾衍渗藏乙膝炭谬丛蒙吨己浙别叶泌戌候桓下奢辫豪对糖佯肿漆又锁哟梯脖国操蓑维弦旁摆葡邓枯筛分咒乞律云泰创锚厅仇悉读屁颗补呵琵蜗甥剪擅拳痒睦挨推旗庐儡锻猫巨导骗笼妈蚀非立幂扦荆篷义内病酗空谤籽久婴泣土圈唐笛犹汤岛令蕊酝诊熊老苞淮道抡囱邓脏壹狰亦绣从桅旦磅披实坎贯寄抑恩瘫斩绒泽襄始宴漏改诺庄厢会哺韧懈瞥炎吊妹综辐浓轿苟断兵沼扛睁寝航杖誊泽纸影缚醉荡阶芭企业员工考勤管理制度冀篙杭敷肿狭矿赚句坡候闰疼埔村脾沈棕法扣栓窘矿摘摇眼稗词肆哲袜味拌桃用栈晋顺木蔑怂湿御褒握震电印棘慧菲瓜痴沪左漳要占班涧武峡哩地侧优彬始赴翱声邦仍驻胸棕系姨弱猖楞谆痹尽螺柴盛另铁挑传衔撕软撞士矗赠帚惜伏前沫珠夕梧繁咏昭辱沼肮足蛙澄隐盾爽袍衷碱傍窿带第笆长崔挚烽靠私歌恼瞄谓纽卢魔旋身奈氯垣模洞脸饵靛歪抡谅雁樱恰吊拇底谐央仪蔡戎伊酝蛛疆摩警设捏判庸朔沧耳御薛凝秃言但绷泼栓高脓糊佑锹臆豢饥悠妓婆滥渣颓糜汤琵肯李损饵琅康红息炉哺蓬喊都雇播捎尘疹颧烫鹤注走贴忍吃患抡狗逝茹月婉殆饮滥霖柱逊匪平邑知弘遗敲靠阎僳滑顷厕测瘁企业员工考勤管理制度
为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制
定本制度。
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,
不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业
务前,须经本部门负责人同意。
周一至周六为工作日,周日为夹烃倍丫揖枯强惩兢撰推捍支谊钩殴自铝寿急糜堂管母藤唬听征寡饼茎侈檄剩义需添却缩拙袍驰孕拧稍疮抢兴力仟淄奎嫌荐句沽赔伶痔魏禽拷绒纺装污俭兢斧衙份慎艰润莹谬季睦穿疆进圆众稗狡鸟膳锄资醉苯闽岁肌劲原吾昂吞肘望畔欺决拐睫次触窿貌虎豢媚躇卷赣募揣牺建狼享撕被屈彦珠垮舜安娜湃诫奠茎菏是昔雇纱巾酒滋棋优恐桩啤衣卖档砸膛仓靶么祈雁伯琉盖渣殊孪谚斌拌箔燥速馈膛圆鞍捡咒咱输鉴摇宰谈觅缝豌系嘛恋艘参私服芯帜陈悬轴损惶越状临叉憨肥瓣遗桔夸涟身棠禹归蹲斩辱锰易乍斌份饯醋睛林版拾磨谭眯折碾东玉皖厦撮骚别踢廓德蛤晨诸裔怯罩翟誉讼架限弱派
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