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时间：2023-11-12 19:39:50 下载该word文档
打造学习型团队,培养知识型员工 1
打造学习型团队培养知识型员工
——记大庆石化公司千队示范单位炼油厂仪表车间
炼油厂仪表车间成立于1963年5月，现有员工213人，负责着炼油厂49套生产及辅助装置中仪表、DCS、机组、在线分析、安全检测等共计43621台件仪表设备的维护、检修、技改更新等项工作。车间下设10个班组，38个生产岗位。长期以来，仪表车间结合专业特点，确立了以打造学习型团队，培养知识型员工为核心的工作目标，制定和实施了“人才培养机制”、“创先争优工程”、“发展与创新机制”等具体规划，以“三抓三着力”为突破口，以快速迎合仪表专业的发展趋势，为仪表车间可持续发展储备了大量后备人才，为炼油厂安全长满优生产做出了突出的贡献。多次获得大庆石化公司先进车间，公司级“六好”党支部等荣誉称号。
一、抓核心，着力加强学习型班子建设
打造一个素质过硬的领导班子，培养出一支学习型团队，一直是仪表车间领导班子的共同目标。为此，车间领导不断深化学习型班子建设，重点抓住三个“强身”环节，完善学习型班子建设。
一是强化建设学习型班子的观念。建设学习型车间，首先要
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