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医院行政岗位工作职责医院行政岗位工作职责之相关制度和职责,职责一:医院行政岗位职责——行政院长职责1.在院长领导下,协助分管医院行政､信息､应急管理､后勤管理工作,协调各有关后勤科室和部门的工作｡2.深入科室,了解临床科室的需求,督促行政后勤部...职责一:医院行政岗位职责——行政院长职责1.在院长领导下,协助分管医院行政､信息､应急管理､后勤管理工作,协调各有关后勤科室和部门的工作｡2.深入科室,了解临床科室的需求,督促行政后勤部门开展工作,保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序｡3.加强调研,开拓行政､后勤服务的新领域,探索医疗服务对象的需求,调整力量,不断提高行政后勤的服务数量和质量｡4.加强医院物业管理､餐饮管理､工程管理及库房管理,完善制度,实施监督｡5.协助分管医院的物价管理工作,了解临床信息,及时与有关部门沟通,加强医院收费工作的管理和监督｡6.负责审批除科教､科研､继教､医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出｡
7.协助分管医院财务工作,加强调研,为院长做好参谋,提出合理建议｡8.参与医院设备的论证,评估工作,协助分管医院设备的采购和维护｡9.完善"阳光工程",协助分管医院的基建工作｡10.协助分管医院的安全保卫工作,做到及时调研､落实措施,维护医院正常工作秩序｡11.完成院长交办的临时性工作､委托工作｡职责二:医院行政岗位职责——医务科科长职责一､在院长及分管副院长领导下,具体组织实施全院医疗､预防､保健､康复､卫生宣传等工作｡二､草拟有关业务计划,经院长批准后,组织实施｡经常督促检查,按时总结汇报｡三､深入调查研究,全面掌握医疗工作情况,组织重大抢救和院外会诊,督促各种诊疗制度和常规的执行,针对问题,采取措施,确保医疗质量,严防差错事故｡四､对医院发生的医疗纠纷､差错和医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长和业务副院长汇报,提出处理意见,做好补救工作｡五､负责制定医务人员的业务训练计划和技术考核办法,并组织实施,不断提高业务技术水平｡
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