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正在进行安全检测...

时间：2024-04-11 01:39:55 下载该word文档

一、招聘对象（一）遵守中华人民共和国宪法；（二）持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2023年5月24日（含）前核发；（三）具有本市户籍（不含高校集体户口）；（四）具有大学专科及以上学历；（五）年龄一般在40周岁以下（1983年5月24日及以后出生，各单位结合岗位实际情况可适当放宽年龄要求）；（六）具有正常履行岗位职责的身体条件；（七）具有符合岗位要求的条件；（八）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不可参加应聘。二、招聘办法（一）报名时间和方式1.各招聘单位的招聘岗位、人数、资格条件等，详见附件《2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）。3.本次招聘采取“先报岗位后考试考核”的方式。应聘人员根据岗位要求、自身情况，按照人岗匹配原则，充分考虑通勤便利，每人可报考1-3个符合条件的岗位。各招聘单位将及时对应聘人员进行资格审查，市
残疾人联合会将对应聘人员的残疾人证信息进行核验。通过资格审查和残疾人证信息核验的应聘人员，方可参加后续考试考核。4.应聘人员应对提交的个人信息负责，对伪造、变造证件、材料、信息，骗取考试考核资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。（二）考试方法和内容本次招聘由各招聘单位根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，按照公开、公正、公平原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法，自行组织考试考核工作。具体时间、地点以及考试形式由各招聘单位另行通知。（三）体检和考察每个招聘岗位按照1:1的比例，根据成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。体检环节适当放宽有关体检项目标准，不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。考察由各招聘单位组织，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。（四）公示和聘用根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续。应聘人员一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。1.综合场

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