科 室

名 称

党政办公室

负责人

业务

工作

职责

负责党委、政府日常工作。负责宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策；承担镇党委、政府重要文件和报告的起草工作；负责镇机关行政工作的综合、调研和行政执法、政务监督、政务信息、文秘档案、工作计划、保卫保密、后勤管理等工作；负责本镇各内设机构、下属单位、村民委员会工作的综合协调；监督实施镇机关内部各项规章制度；负责镇党委、政府会议决定事项的督办工作；协调做好老干部、老龄和关心下一代工作；负责做好各项中心工作的宣传，开展法律法规和规章制度的宣传教育活动；协助配合党委理论学习中心组抓好政治理论学习；负责做好统战、民族、宗教、对台事务、工商联事务等工作；承担人武部、工、青、妇的日常工作；负责扶贫优抚、拥军优属、婚姻管理、殡葬管理、移风易俗等工作；负责做好镇财源建设，制订政府财政预算计划，管理预算内外资金，做好对本级财务收支的监督管理和内部审计；承办镇党委、政府、人大主席团和上级交办的其他工作。

风险点

及表现

形 式

1、在单位公章管理中，容易出现私自出具不合规文件、函件、证明、徇私办理不符合规定的证明、文件等。2、是对老干部的管理和服务工作不重视，未认真协调做好老干部的思想工作，造成老干部上访问等问题；3、是未按照政策和有关规定落实老干部工资待遇 4、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品。5、固定资产管理不到位，6、录入不及时 接听电话、收发邮件不及时；7 、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，未按保密规定处置。

防

控

措

施

1、制定机关各科室工作职能，明确各部门的工作职责，让每名干部都清楚自己的职责和任务，实现职责清晰的任务目标任务，实现职责清晰的任务目标；2、取多种形式开展党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观，权利观、政绩观、荣辱观，提高工作责任认识，改变工作作风；3、严格按照政策和相关规定落实老干部工资待遇，对未及时完成的，予以谈话教育；4、分配资产时，深入调查研究，按实际需要进行分配，不受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，最大限度的发挥资产的使用价值；5、固定资产管理要到位，录入要及时，加强对各科室的监督，防止国有资产丢失；6、资产处置过程中，处置要合规，不随意处置，防止固定资产的流失；7、各科室主要负责人以上干部要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，有效指导和监督各项工作的落实，发挥监督作用，记好各类台帐，完备交接手续。防止发生严重违法违纪问题 。

分管

领导

意见

备注

科 室

名 称

基层办公室

负责人

业务

工作

职责

负责贯彻执行上级党委关于加强农村基层组织建设的实施意见，负责党的基层组织建设、党员队伍建设和党员发展工作；负责党员、干部的思想教育和培训工作；负责镇机关、镇属部门单位和村级组织的考核、考察、考评及人员调配方案的拟定等人事工作；负责驻村指导员管理、考核与协调，督促驻村指导员做好信息交流、统计工作；承办镇党委、政府和上级部门交办的其他工作。

风险点

及表现

形 式

1、在党委公章管理中，容易出现私自出具不合规文件、函件、证明、徇私办理不符合规定的证明、文件等；2、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善；3、没有按照公务员法及省局年度考核办法对系统内干部进行考核；4、是没有客观公正推荐考核优秀等次人员；5、随意放宽年度考核优秀比例。

防

控

措

施

1、

2、1、制定机关各科室工作职能，明确各部门的工作职责，让每名干部都清楚自己的职责和任务，实现职责清晰的任务目标任务，实现职责清晰的任务目标；2、定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，具有较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范 3、严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定，按照规定要求，制定人事工作流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制。坚持公开、公正、公平原则，不弄虚作假，深入基层调查，不偏听偏信，不泄露相关信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。

分管

领导

意见

备注

科 室

名 称

综治办

负责人

业务

工作

职责

负责法制和信访条例的宣传教育、群众来信来访的接待和查处、民事纠纷调解仲裁、社会治安综合治理工作；研究、制订社会治安综合治理与信访的工作计划；负责加强社会治安网络建设，及时了解和掌握社会动态，开展禁赌禁毒和反偷渡宣传教育活动，主动向有关行政主管部门通报本辖区内的各类违法犯罪活动，并积极组织和配合上级行政主管部门开展打击和查处。负责辖区内社会矛盾、纠纷的化解和县信访转办件的办理工作；妥善查处群众来信来访案件，把各类民事纠纷解决在萌芽状态，使群众信访和纠纷不出村、不出镇；负责做好群众上访和越级上访的接待、处理、化解工作，定期排查社会不稳定因素，疏导、教育、稳控信访老户和上访群众，并做好下访、回访工作；组织干部群众开展普法教育，监督检查各部门依法行政情况；负责同政法口等各行政主管部门及派驻机构的协调和联络工作，综治工作中心实行联防、联治、联调、联勤制度，有效开展维护社会稳定的各项工作；承办镇党委、政府和上级部门交办的其他工作。

风险点

及表现

形 式

1、因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范表现公车私用、公款大吃大喝、接受请客送礼为等；2、对巡查发现的问题，未按法定程序进行登记、录入，未及时留存文书档案，以及发现的违法隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位5、办理信访案件、调解案件过程中，“吃、拿、卡、要”或者偏私，造成不良后果。6、接访过程中，态度消极，方式方法不当，激化矛盾，引起群访和越级访等不良后果。7、泄露信访人及有关调查情况。

防

控

措

施

1、采取多种形式开展党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观，权利观、政绩观、荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力；2、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核管理之中。对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫，必要时依纪依法追究责任人的相关责任；3、认真执行党的各项路线、方针、政策，以科学发展观统领工作，做到对人、对事的客观公正。

分管

领导

意见

备注