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时间：2023-11-15 21:07:47 下载该word文档

从三胎政策引发的热议中引发的思考文章精选从三胎政策引发的热议中引发的思考【一】从中国传统的角度，财产一般传男不传女，另外儿子肩负了赡养父母的责任，嫁出去的女儿就像泼出去的水。所以很多地方，比方潮汕地区，会出现一定要升到儿子的情况。由于生男生女是50%的几率，而人口基数非常庞大，因此哪怕连续生10个女儿也是普遍存在的，毕竟1/1000的概率，在上千万的人口中，依旧可以出现上万例。方案生育之后，一定程度阻断了这样的事情。特别是对汉族公职人员，出现超生就开除，杀伤力比拟大。另外，国家也起到了“背锅”的责任。比方一些人就是不想生，正好拿国家政策作为挡箭牌。哪怕是私营企业，由于需要罚款，看在钱的份上很多人也只能住嘴。方案生育对独生女的利好是显然的。比方有儿有女的话，由于女儿长大了要嫁人，而儿子肩负了赡养自己的责任，抚养方面自然会有所倾斜。但如果只生一个女儿，自己需要女儿养老，自己死后财产也由女儿继承，那么客观上会全力培养。如果只生一个儿子，不管有没有方案生育都会用心培养，因此方案生育是对独生女最大的利好政策。就业也一样。对女性而言，如果生了一个，单位默认不会再生，可能也会用心培养，各种时机也会考虑到。因此，国家再次起到了“挡箭牌”的作用。但如果国家放开二孩，单位那么会有所顾虑——这人虽然生了一个，但会不会生第二个呢这样培养女性职工的时候就不会那么放得开，可能类似时机就会给男的了。现在放开了三孩，单位的顾虑就更大了——哪怕她生了两个，会不会生第三个因此，三孩政策可以理解为之前国家为职场女性背的锅现在甩回去了，这个锅国家不
背了。之前老一辈的人埋怨儿媳妇不愿意生二孩，儿媳妇可以拿国家政策当挡箭牌，老一辈多少爱国爱党的思维重一些，看在国家政策的份上，也不好说什么。但现在国家完全甩锅，儿媳妇就会直接面对婆家的压力，再也没有挡箭牌可以用。对职场女性而言，开放二孩已经利空，开放三孩那么是重大利空。因此，女性可以考虑创业，或者自由职业，或者家庭主妇，这样不会面对领导压力。当然，也有一些生得多的职场女性，比方美国的众议院议长佩罗西，生了5个小孩。但要知道，她生小孩和工作的时间是完全不重合的，她是5个小孩都成年了，49岁了才出去工作，依靠家族关系很快在政坛站稳脚跟，类似朴槿惠这样的，人家不需要一步一步从基层干起，起点就是高层，终点更高而已。还有一些，比方伏明霞、郭晶晶，那是工作完了退役了才生小孩，所以依然工作生娃两不误。那有没有工作生娃同步进行的呢其实也有。比方美国的一个最高大法官Amy，生了7个娃，依然当最高法院大法官。但她是法学院教授出身，教授是终身制的，不会被裁，而且时间自由，类似上面说的自由职业;另外她是靠意识形态原教旨主义上位的，按资历远不到大法官。因此，这并不是一边生娃一边工作业绩斐然平步青云的例子。那有没有一边生娃一边工作业绩斐然平步青云呢那也还是有的。牛顿投资公司的CEO莫里西就是这样，生了9个娃，管理4000亿资产。不过她老公是自由职业，后来全职带娃了;她自己可能身体也比拟好，而且工作时间很长。反正她家类似别人家男女互换，女的是霸道总裁，男的是家庭主夫。对普通人来说，特别是农村地区的人来说，生育多个子女本质上对自己会有好处。比

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