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时间：2023-11-12 12:29:21 下载该word文档
劳动关系与劳动法试卷及参考答案I客观题部分(50分一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．根据我国的实际情况和相关法规的规定，确定公民的最低就业年龄为（）周岁。A．14B.15C.16D.182．《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（）A．7小时B。8小时C。10小时D。24小时3．工人纪某非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（）A．30日B。35日C。40日D。60日4．用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A．劳动合同期满B。劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出
解除C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D．劳动者提出解除劳动合同5．根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）A．100%B。150%C。200%D。250%6．为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）A．劳动争议调解委员会B。工会调解委员会C。劳动争议仲裁委员会D。职工调解委员会7．未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（