中国电信东莞分公司

当火车拉响汽笛开赴远方，昔日熟悉的校园渐渐模糊，昨日往事化为了留在月台的一丝淡淡惆怅。母校远了，父母远了，恩师远了，同学远了……每一个远行的朋友，就这样略带忧伤地与熟悉的生活作别，去迎接全新的生活，新的城市，新的公司，新的朋友……

欢迎你，每一个远行奋斗的朋友，中国电信东莞分公司将会成为你开启绚丽生活的新舞台!

中国电信东莞分公司人力资源部编印

2011.6

各位2011年新入职员工：

首先，公司热忱地欢迎各位的到来！你们的加入，使中国电信东莞分公司的队伍增添了新鲜的血液，希望大家在今后的岁月里不断地追索，书写辉煌的成长轨迹。

为帮助各位新员工尽快地熟悉和适应东莞的环境，融入到中国电信东莞分公司的大家庭，市分公司人力资源部特地组织编写了《报到指南》，希望能够为各位新同事提供一定的帮助！

祝各位新同事工作愉快，生活幸福！

中国电信东莞分公司人力资源部

2011.06.10

东莞简介

东莞市位于广东省中南部,珠江口东岸,东江下游的珠江三角洲。最东是清溪的银瓶嘴山，与惠州市接壤；最北是中堂大坦乡，与广州市、惠州市隔江为邻；最西是沙田西大坦西北的狮子洋中心航线，与广州市隔海相望；最南是凤岗雁田水库，与深圳市相连，毗邻港澳，处于广州至深圳经济走廊中西间。北距广州59公里，东南距深圳99公里，距香港140公里。东西长约70.45公里,南北宽约46.8公里,全市陆地面积2465平方公里。东莞市主要河流有东江、石马河、寒溪水。东莞市属亚热带季风气候,长夏无冬，日照充足，雨量充沛，温差振幅小，季风明显。

东莞市，地处珠江三角洲，处在穗港经济走廊中间，是一个经济繁荣的现代化中心城市。东晋咸和年间立县，相传唐肃宗至德二年因境内盛产水草（莞草）而得名。

东莞是广东省历史文化名城，有中外闻名的林则徐销烟池、沙角炮台、威远炮台等抗英古战场遗址，也有鸦片战争博物馆、海战馆、大岭山抗日史实陈列馆和榴花抗日纪念亭等爱国主义教育基地；还有金鳌洲塔和榴花塔、广东四大名园之一的可园、袁崇焕故居、黄旗古庙等。东莞自然风景优美，滨海秀色、稻海蕉林、荔红荷香、渔歌唱晚，南粤水乡风情一览无余。

东莞1985年撤县建市，1988年升格为地级市，现辖28个镇、4个街道办事处，386个村委会、205个居委会。全市总面积2465平方公里。2008年底，常住人口694.98万人，其中本地户籍人口174.87万人，外来常住人口520.11万人，人口城镇化率为86.39％。

改革开放以来，东莞坚持以经济建设为中心，充分发挥地理人文的优势，引进了20多个国家和地区的外资，形成了以电子及通讯设备制造业、造纸及纸制品业、食品饮料加工制造业、电力蒸汽热水生产和供应业为支柱的现代化的制造业体系，成为一个冉冉升起的国际制造业名城。东莞经济以外向型经济为主，镇域特色经济明显，产业集群化程度高已形成以电子信息、电气机械、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸制品业、食品饮料、化工等八大产业为支柱的现代化工业体系。以松山湖、虎门港、生态园3大产业园区为新的拉动点，促进产业转型升级。

2010年，东莞人民在市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观统领全局，全面实施《珠三角地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》，突出以转变发展方式为主线，继续稳增长，加力调结构，积极优环境，全面强管理，继续巩固应对国际金融危机取得的成果,国民经济发展逐步摆脱了金融危机带来的影响，呈现出经济平稳较快增长，社会事业不断进步的格局。

2010年东莞市生产总值（GDP）4246.25亿元，按可比价格计算，比上年增长10.3%。全年全市进出口总额1213.38亿美元，比上年增长28.8%。其中进口总额517.40亿美元，增长32.7%；出口总额695.98亿美元，增长26.1%。

2010年全市职工年平均工资16108元，比上年增长 11.7%。城镇在岗职工年平均工资46576元，增长9.4%。城市居民人均可支配收入36350元，农村居民人均纯收入20486元，分别比上年增长10.0%和13.2%。

东莞市先后荣获全国文明城市、中国最佳魅力城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国绿化模范城市、国际花园城市等荣誉称号，将建设文化新城、国际制造业名城。（东莞市2010年国民经济和社会发展统计公报）

东莞分公司概况

中国电信股份有限公司东莞分公司2010年完成业务收入48.93亿元，同比增长0.48%，税前利润23.86亿元，EBITDA率达71.32%，总资产净值达63.87亿元。

中国电信股份有限公司东莞分公司共有5908名从业人员，其中员工2160人，占比26.6%， 业务外包人员3748人，占比达63.4%。研究生学历占2%，本科生占16%，专科生占29%，高中及以下学历占53%。总客户规模超过550万户。其中固话用户240.3万（含公话）、宽带用户108.8万、移动用户154.2万、小灵通用户48.3万。

中国电信东莞分公司组织架构

报到篇

一、报到前的联络工作

根据省公司有关接收2011年新入职大学生的有关要求和安排，东莞分公司拟于7月6-7日开展新入职员工报到工作。

为顺利做好新员工接收工作，人力资源部安排专人负责新入职大学生的报到接收工作：

1、通过邮件、电话等方式提前通知新入职大学生报到时间、地点、报到应携带的有关证件证书；

2、协助新入职员工做好行李物品的邮寄托运工作；

3、负责联系综合部及各县级分公司落实好新入职员工的宿舍、用餐、办公等事项；

4、负责提供主要工作地点和住宿地点的交通指引。

二、新员工报到工作安排

1、报到时间：2011年7月6日—7日

2、报到地点：中国电信东莞分公司（鸿福路电信大楼综合楼二楼小会议室，行李放到综合楼副楼一楼会议室）

3、人力部负责人：张绮玲133******** 杨忠民133********

　谢伟平133******** 廖 帅133********

4、报到流程：

①新入职员工自行到达指定的报到地点；

②新入职员工递交报到有关证件，包括：原件：报到证(派遣证、毕业证、学位证、户口迁移证(一定要写到广东省东莞市)、党组织介绍信；复印件：身份证、毕业证、学位证；白底彩色1寸照片两张等；

③人力资源部负责接收工作的人员审核新员工的有关证件，确保证件齐全；

④人力资源部组织新入职员工填报相关资料，主要是填写员工履历表、签订劳动合同及签阅一些传阅文件，包括：《中国电信广东公司学习培训管理办法》、《中国电信广东公司员工考勤管理办法》、《中国电信广东公司薪酬发放规定》、《中国电信广东公司劳动合同管理办法》、《关于印发中国电信广东公司七个半小时工作时间规定的通知》、《中国电信广东公司补充医疗保险管理办法》、《中国电信广东公司员工休假管理办法》、《中国电信广东公司职工带薪年休假管理规定》（中电信粤[2011]378号），《中国电信广东公司绩效管理办法》等；

⑤办理完报到手续后，由人力资源部分批安排新入职员工到东莞国防教育基地；

⑥报到结束后，人力资源部负责统一办理新员工接收手续、户口等手续。

交通篇

为方便新员工进一步熟悉和了解东莞，市分公司人力资源部为各位新员工提供《东莞旅游指南》，同时，我部提供一份市分公司涡岭电信宿舍主要工作生活场所的交通指引和地图指引。为确保交通安全，请各位新员工出行时注意安全，乘坐合法交通工具，晚上出行建议结伴同行。

一、交通指南

一、涡岭商业街电信宿舍

1、涡岭－鸿福路电信局（市分公司本部、市场部、网运部、网络发展部）或者鸿基（政企、公众客户部、号百）有以下线路：

（1）14路：在“工商局”上车，到“电信局”下车

（2）59路：在“东城市场”上车，到“行政中心西”或者“电信局”下车

（3）47路：在“供电公司”上车，到“行政中心西”或者“电信局”下车

2、涡岭－周溪

C1：在“供电公司”或者“东城中心”上车，到“袁屋边”下车

3、涡岭－讯联

步行约15分钟

二、市分公司到省公司班车时间（需提前向综合部车队派单预约）

1、去省公司班车时间

早上：7：15，上车地点：鸿福大院

中午：12：45，上车地点：鸿福大院

2、返回市分公司时间

中午：12：30，上车地点：省公司或省邮校

晚上：17点45，上车地点：省公司或省邮校

二、地图指引

生活篇

公司已经为新员工统一配备了必需的生活用品，各位新同事可根据自己的需求和经济状况适当购置生活用品。

涡岭宿舍所在区域是成熟社区，饮食购物都很方便。出门都有食街，各种风味的菜系都有，所以基本不用担心饮食习惯问题。

涡岭宿舍地处东城中心，附近有好又多、海雅、家乐福、世博电脑城等大型购物商城，还有一个综合性市场—东城市场。

语言方面，由于东莞外来人口较多，普通话非常普及。

岗前培训篇

一、省公司人力资源部组织的岗前培训：

1、培训时间：按照省公司文件安排（时间待定）

2、培训地点：广东省邮电职业技术学院

3、交通安排：市分公司安排车辆从报到地点统一前往培训地点报到，培训结束时统一安排车辆接回市分公司

4、岗前培训实施情况跟踪：人力资源部培训室负责跟踪大学生岗前培训的实施情况，协助省公司人力资源部和培训中心落实相关培训事项。

二、市分公司人力资源部组织的岗前培训：

1、培训时间：具体时间待定。

2、培训安排：开学典礼，公司发展史及企业文化，公司市场营销体系，公司网络发展及网络运营概况，人力资源管理制度、主要管理及业务流程，户外拓展，营销实战技能，员工积极心态建设，毕业典礼。

3、新员工参加岗前培训后到见习单位报到。

见习篇

一、见习时间

新入职大学生参加省公司岗前培训结束后（待定），所有新入职员工由人力资源部统一安排，进行为期二个月的县级分公司见习。

二、见习分组安排

原则上所有2011年新入职大学生必须参加县级分公司见习，一般情况下分配到县级分公司的新员工在拟本县级分公司见习，市分公司本部的新员工由人力资源部统一安排到指定的县级分公司进行见习，具体分组安排另行通知。

三、见习内容

1、在市场营销一线岗位进行轮岗见习，至少应包括营业员、社区经理、客户经理等岗位，人数较多的县级分公司可根据实际情况在见习时间上灵活安排；

2、见习期间，县级分公司应为每一位见习大学生指定指导老师，帮助新员工尽快熟悉工作和环境，认同企业文化，融入企业大集体；见习岗位调整后，由新入职员工和指导老师分别填写见习鉴定；

3、见习期满后，由见习单位出具见习鉴定意见，并对各位新员工提出职业发展的建议。

工作篇

新入职大学生到县级分公司岗位见习结束后，市分公司将根据个人的实际情况，结合岗位要求进行适当调整，征得员工同意后进行岗位调整，确定每位新员工的工作部门和聘任岗位。

新入职员工工作部门和工作岗位确定后，人力资源部通知所在部门，由工作单位安排新入职员工的工作。