当前位置：首页> 重庆开展两类会计人才选拔培养工作

重庆开展两类会计人才选拔培养工作

时间：2023-11-04 19:40:38 下载该word文档

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn重庆开展两类会计人才选拔培养工作
作者：
来源：《财会信报》2018年第09期
本报讯（记者唐碧）2月23日，重庆市财政局发布通知，启动了2018年度重庆市会计领军（后备）人才、会计青年（后备）英才选拔培养工作。
两类人才（英才）报名基本条件为：遵守《会计法》等法律法规，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的会计职业道德；没有因与会计职业有关的违纪、违法行为受到行政处罚和行业惩戒；具有大学本科学历；年龄原则上不超过45周岁；具有较强的刻苦钻研精神；具有一定的英语水平。
会计领军（后备）人才的报名具体条件包括：企业类，取得高级会计师专业技术资格（含通过高级会计师资格考试）或具有中国注册会计师非执业会员资格，从事财会工作8年以上；行政事业类，取得中级及以上会计师专业技术资格或具有中国注册会计师非执业会员资格，从事财会工作8年以上，担任财务会计负责人副处级行政职务或后备骨干；注册会计师类，取得中国注册会计师执业证书并执业5年以上，担任事务所部门负责人职务；教学科研类，取得副教授及以上职称或会计学博士毕业工作2年，在CSSCI及以上双核期刊上发表论文1篇或出版专著1本并为第一作者或独著。
青年（后备）英才的报名具体条件包括：企业类，取得中级及以上会计师专业技术资格或具有中国注册会计师非执业会员资格2年，从事财会工作6年以上；行政事业类，取得中级及以上会计师专业技术资格或具有中国注册会计师非执业会员资格2年，从事财会工作6年以上；注册会计师类，取得中国注册会计师执业资格2年，执业3年以上，担任事务所项目经理职务或后备骨干1年以上；教学科研类，取得讲师及以上职称2年且从事财会教学工作2年以上，在全国中文核心期刊上发表论文1篇并为第一作者。
申报推荐分为两种模式。一是本人申请单位同意。本人如实填写《重庆市会计领军（后备）人才培养项目申报表（2018年）》，连同表中所填列事项的相关证明材料，经所在单位审查同意，签注意见并盖章后申报。
二是单位推荐本人同意。单位写出推荐意见：主要介绍被推人职业道德、业务工作能力、学习专业能力、积极性和培养建议等。本人同意且有学习积极性，并按要求填好相关表格申报。
选拔工作包括笔试、评审、面试、人选确定、征求单位意见、公布入选学员名单六个环节。

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn领军（后备）人才每届培养3年，培训地点为上海国家会计学院；青年（后备）英才每届培养2年，培训地点为西南大学。两类人才（英才）每年集中2次学习，每次学习2周左右。按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与自学实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，建立严格培养管理和跟踪评价体系。通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培养对象的综合能力。在培养周期内，建立量化考核体系，根据学员综合表现，实施淘汰机制。
培养期满，经考核合格，学员准予毕业，由重庆市委组织部、财政局、人力社保局及培养院校联合颁发重庆市会计领军人才、会计青年英才毕业证书。

阅读全文