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工伤认定范围是什么,工伤有哪些认定范围
时间：2023-08-11 23:30:59 下载该word文档
Whenyounolongerworryaboutyesterday,itiswhenyoubegintolivehappily.（页眉可删）工伤认定范围是什么,工伤有哪些认定范围(一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四患职业病的;(五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在工作中，我们经常看到职工因在工作环境中或者是因为工作的原因，受伤，公司为职工办理工伤赔偿，在法律上，职工受伤行为被认定为工伤，那么职工就可以享受工伤险和所在单位的经济补偿。那么工伤认定范围是什么，整理了相关资料，详细请阅读下文。一、工伤的定义工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
二、工作认定的定义工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。三、工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、