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华东政法大学教职工重大疾病、住院医疗补助办法【模板】

时间：2023-02-01 13:37:59 下载该word文档

**大学教职工重大疾病、住院医疗补助办法（征求意见稿）第一条制定目的为帮助我校患重大疾病或因病住院治疗费用较高且造成家庭生活困难的教职工减轻医疗费负担，解决教职工实际困难，提高教职工基本医疗保险之外的保障能力，根据我校《教职工帮困基金章程》的规定，制定本办法。第二条机构设置学校成立“**大学教职工医疗帮困管理委员会”（以下简称医疗帮困管理委员会）。医疗帮困管理委员会成员由校工会、人事处、财务处负责人组成。医疗帮困管理委员会下设办公室，办公室主任由工会负责人兼任。第三条机构职责医疗帮困管理委员会履行以下职责：（一）指导我校教职工医疗帮困工作，审核帮困名单，确定具体补助金额。（二）监督教职工医疗帮困工作的执行情况。
（三）处理教职工帮困补助中遇到的特殊问题。第四条经费来源我校教职工重大疾病、住院医疗补助经费的主要来源为：（一）教职工福利费。学校每年从教职工福利费中划拨10万元，用于我校教职工重大疾病帮困专项补助金。专项补助金用于重大疾病医疗补助及我校教职工医疗帮困管理委员会同意补助的特殊情形。（二）校工会帮困基金。（三）校内外捐赠。第五条补助对象补助对象为我校工会在职会员，且满足以下条件之一：（一）当年患重大疾病的。重大疾病是指上海市职工互助保障计划12类重大疾病，具体为：1.恶性肿瘤；2.急性心肌梗塞；3.脑中风后遗症；

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