聪明文档网
最新最全的文档下载
当前位置：
首页> 检讨书自我反省3000字(10篇)精选范文
检讨书自我反省3000字(10篇)精选范文
时间：2023-05-25 02:53:24 下载该word文档
检讨书自我反省3000字(10篇
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
检讨书自我反省3000字 第1篇： 尊敬的__X：
____XX期间, 由于我管理失职, 造成____X违纪情景的发生。此事正值年终岁尾, 各级对安全稳定工作都提出了较高的要求, 我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果, 同时也给连队抹了黑, 拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚遗憾的心境对此事进行了深刻反省, 做检查如下：
一、违纪情景说明____XXX 二、问题的原因
(一自我思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性, 认为离年终没几天了, 各级反复提的要求未免小题大做, 嘴上说重要, 抓起来次要, 忙起来就不要。近期自我被线路施工, 法规学习, 训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力, 在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自我认为目前连队建设形势不错, 盲目乐观, 对安全管理的严峻形势认识不足, 特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信, 缺乏应有的分析确定。
(二掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想行为表现底数不清, 有问题发现不了, 抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格, 心理觉得压抑。我对此思想毫不知情, 更谈不上及时跟进做工作, 导致其______XXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化, 缺乏引导官兵对当前形势的正确认识, 日常思想工作未能取得实效。
(三安全管理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外, 对在外人员管理严格、秩序正规, 对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不
力。今年我连发生的两起违纪事件, 一是__XXX, 二是____。作为连队管理者, 自我只顾管眼前, 思维狭隘, 认为人员出去后都有单位负责管理, 自我提提要求, 按时联系就不会发生问题。正是这种心态, 使我对本来能够预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多, 对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗, 存在管理死角盲区。认为__平时工作表现不错, 为人老实, 又是副班长, 应当能够管好自我, 所以对其过度放心, 偏听偏信, 不调查核实, 这是导致该同志__XX的重要原因。三是安全隐患排解不力。__违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间, 我在组织召开连队安全形势分析时, 对连队管理形势认识不到位, 问题隐患分析不全面, 错过了将问题解决在萌芽的最佳时机, 导致了违纪事件的发生。
三、几点反思下一步打算
(一部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作, 贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够, 缺乏动态观念, 把过去抓得好等同于此刻抓得好, 此刻不出事等同于将来不出事, 那么出事是必然, 出问题是迟早。
(二管好部队、带好兵, 是考验干部骨干职责心本事素质的第一道关口。单位再小, 人再少, 管理不到位的危害也不可小视。班、排、连, 建制虽小, 但都是军队建设的最基本组成部分, 地位特殊, 职责重大, 抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者, 他人安全我有责并不是一句口号, 若平时纵容迁就, 不闻不问, 对被管理者来说不仅仅不是关心, 反而是祸害。轻则影响个人成长提高, 重则影响单位全面建设。
(三管理工作无时不有、无处不在, 没有淡季、旺季之分, 仅有全时抓, 从严抓, 才能常太平。基层有一种说法：年初出事, 白干一年;年尾出事, 一年白干。可见, 一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说, 不论什么时候出事, 那影响的不仅仅是一年两年, 严重的可能影响一个家庭, 影响自我一生。