2011年主题教育实践活动应知应会

科学发展观:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法 是统筹兼顾。

和谐社会的概念:和谐社会就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、 人与自然和谐相处的社会。

集团公司企业精神 :爱国、创业、求实、奉献

集团公司核心经营管理理念 :诚信、创新、业绩、和谐、安全

集团公司企业宗旨 :奉献能源、创造和谐

集团公司总体工作的两大主题 :科学发展、构建和谐

集团公司生产组织管理十字方针 :平稳、均衡、效率、受控、协调

集团公司反腐倡廉工作理念 :有形领导、直线监督、属地负责、风险防控、责任追究、定期审 核

“三老四严” :“三老” :当老实人、说老实话、办老实事,

“四严” :严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

“四个一样” :黑天和白天干工作一个样,坏天气和好天气干工作一个样,

领导不在场和领导在场干工作一个样, 没有人检查和有人检查干工作一个 样。

辽河油田主题实践教育活动主题:打造辽河新形象 提升油田软实力 实现事业新发展 辽河油田“双千目标”:努力打造“千万吨产量规模、千亿元经济规模”

思想政治工作“ 四 有 ” :有 理 、 有 情 、 有 形 、 有 效 “ 六 要 ” :要 尊 重 人 、 理 解 人 、 关 心 人 、 帮 助 人 、 引 导 人 、 培 养 人

辽河油田“ 33343”的发展思路:努力实现“三个发展” ,致力推动“三个转变” ,着力构 建“三个和谐” ,全力打好“四大攻坚战” ,全面加强“三个建设” 。

三个发展 ,油气核心业务稳定发展;未上市业务有效发展;天然气业务快速发展。

三个转变 ,向突出结构优化调整转变;向全面推动科技创新转变;向坚持规模效益并重转 变。

三个和谐 ,安全环境和谐;队伍稳定和谐;矿区平安和谐。

四大攻坚战 ,千万吨持续有效稳产、未上市企业解困扭亏、天然气业务加快发展、管理增 效和科技创新,着力提升发展质量。

辽河油田实现“三大目标” :第一个目标是原油产量 1000万吨再稳产 10年;第二个目标 是非油产业实现规模发展;第三个目标是建设平安和谐的示范性矿区。

油田公司“创先争优” “五好五强五带头”具体内容:

创建先进基层党组织,做到“ 五好” :领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩 好、群众反映好

争 当优秀党务工作者,做到 “五强”:党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风 强、自律意识强。

争当优秀共产党员,做到 “五带头”:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带 头遵纪守法、带头弘扬正气。

兴隆台工程技术处团队精神:诚信、创新、发展、和谐。

兴隆台工程技术处 2011年生产经营目标:实现产值 6.93亿元,实现经营性利润 1879万 元。

处党委六出理念:出效率、出效益、出典型、出经验、出人才、出品牌

兴隆台工程技术处企业文化建设的五项内涵、五项提升, 即:

实施“有标准、有特色”的规范管理,提升形象展示力;

弘扬“三不怕、四特别” (即:不怕标准高、不怕任务重、不怕连轴转;特别能吃苦、 特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的优良传统,提升员工的战斗力;

推行“大练兵、练为战”的训练方式,提升全员学习力;

培养“一切行动听指挥”的行为习惯,提升岗位执行力;

发挥“高举红旗去战斗”的政治优势,提升团队凝聚力。

我处思想政治工作“五带” :

带着浓重的感情换位思考去工作, 带着对政策的透彻理解去工作, 带着鲜明的法制观 念去工作,带着对历史与现实的客观分析去工作,带着对个性与共性的充分认识去工作 大和谐工作理念 :

企业没有发展难谈和谐, 失去制度没有和谐, 没有公平没有和谐, 缺乏激情没有和谐, 不能安居没有和谐,领导干部为官不廉没有和谐。

“五位一体”承包理念:

党组织建设、安全生产、学习调研、廉洁建设、企业文化建设的“五位一体”承包联 系

责任兴工、绿色兴工的理念:

打造责任兴工,切实担当起 两个责任:

一是切实担当起工程技术单位持续发展的责任。

二是切实担当起本质平安和谐建设责任。

打造绿色兴工的 五个坚持不懈:

坚持不懈地追求企业安全生产无事故、无隐患;

坚持不懈地追求工程技术服务环保无污染、质量无缺陷;

坚持不懈地追求各级领导班子和领导干部阳光议事、 “低碳”决策、朴素治企;

坚持不懈地追求员工心智模式的提升、行为规范的养成和道德心灵的净化;

坚持不懈地追求企业目标明显、 发展履痕清晰、 团队风清气正、 本质平安和谐的企业环境。 5S 管理的内容 :整理、整顿、清扫、清洁、素养

5S 推行原则:实事求是、方便工作、助推效率、积淀素养

我处“创先争优”构建“三个堡垒” :思想教育的责任堡垒、党员创效的战斗堡垒、组织 完善的政治堡垒。 培育好“五个党员团队” :各级党员领导干部要做引领科学发展的旗帜、 管理及专业技术岗位党员要做推动工作创新的引擎、 操作岗位党员要做遵守规章制度的模 范、党员队长要做完成工作任务的标杆、党务干部要做维护和谐稳定的基石。