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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 工会法律保障工作总结 篇一:XX公司工会保障工作总结 XX公司工会保障工作总结 集团公司工会: 根据集团公司“关于报送工会保障工作总结的通知”精神,XX公司高度重视,迅速安排部署,结合工会重点工作、工作亮点和特色等公司实际,认真开展了进行了近三年来的工会保障工作总结,现将总结汇报如下: 一、建设职工之家、让员工生活好 (一)加强职工伙食管理,让职工吃的满意。为保证职工吃得好,公司工会成立了伙食委员会,根据季节特点,每周更新食谱、尽量增加饭菜品类;加强对炊事员的监督考核,提高饭菜质量。另外,公司还开设了“XX菜园”,让广大职工在工作之余体验劳动的乐趣,而且通过半价收费蔬菜、给予伙食专项补贴等方式,降低饭菜价格。 (二)配备健全健身及娱乐设施,让广大职工有处可玩。近三年以来,公司工会不仅为各单位配备齐全了室外健身设施,还陆续建成了篮球场、乒乓球室、台球室、室内健身室等,为广大职工健身、娱乐提供了场地和设施。 (三)成立文体协会、组织文艺汇演,让职工生活更加丰富多彩。公司工会成立了乒乓球、台球、篮球、垂钓、文娱等5个协会,每季度组织职工比赛,搭建了陶冶情操、1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 切磋技艺、增加友谊的平台。每逢“五一”、“十一”及“两节”,由文娱协会牵头,组织开展文艺汇演活动,不仅展示了广大职工展示的才华,也丰富了娱乐生活。 (四)建设职工书屋,为职工提供学习场所。自XX年以来,公司工会在公司驻地及各收费站建设了职工书屋,配备了电脑和各类大量书籍,并定期更新杂志、期刊及报纸,每年补充书籍,职工可以借阅自己感兴趣的各类书籍,也可以上网浏览,为广大职工创建了一个良好的学习阵地,有利于职工的成长成才。 (五)开展“四季送”活动,体现公司人本关怀。根据公司工会“四季送”活动方案,春季开展送健康活动、邀请体检车上门为职工免费体检,夏季开展送清凉活动,秋季开展金秋助学活动,“两节”期间开展送温暖活动,确保让广大职工一年四季都能感受到公司的关怀,逐渐认可并接受公司的企业文化。 (六)搭建wifi网络,方便广大职工。由于公司为XX年刚成立的收费运营单位,青年职工占大多数,比较喜欢上网,特别是随着智能手机的普及,青年职工经常用手机浏览新闻、学习感兴趣的知识等。公司工会敏锐的发现了职工的这个需求,于XX年建成了覆盖公司驻地及各收费站的wifi网络,赢得了职工一致好评。 二、积极履责、维护职工合法权益 2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. (一)为职工缴纳“五险一金”,让职工无后顾之忧。按照法律规定,企业需为职工缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。但公司工会积极协调公司行政,在规定的三种保险外,又为广大职工缴纳了生育保险、工伤保险和住房公积金,切实保证了职工的合法权益,免除了职工后顾之忧,极大地 调动了广大职工工作积极性。 (二)开展普法教育,提高职工法律意识。公司工会每年开展两次普法教育活动,很大程度上提高广大职工的法律意识和法制观念,为广大职工依法维护自身权益,通过合理渠道表达利益诉求打下了基础。 (三)开展安全培训、确保职工免受伤害。公司工会每年进行“安全生产月”活动,组织各类安全演练,开展灭火器及消防栓使用专项培训等,不仅提高广大职工的安全防护知识,更提升安全生产意识,切实做到“三不伤害”,保证职工的健康权。 三、扎实开展女工工作,维护女工权益 (一)表彰先进女工。公司工会每年都开展“十佳女工”评选及表彰活动,肯定女职工工作,激励女职工积极进取,岗位成才。 (二)开展女职工活动。每年“三八妇女节”,公司工会都会给广大女职工发放慰问品,并组织女工代表召开座谈会或开展拓展活动等,丰富女职工生活,表达对女职工的关3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 心。 (三)维护女职工特殊权益。一是每月给女职工发放卫生费用;二是安排收费班组的孕期女职工上行政班。 四、积极开展困难帮扶工作 为落实“三不让”承诺,公司工会认真开展困难帮扶工作,取得了很好效果。一是定期对各单位生活困难职工进行梳理摸排,建立困难职工台账;二是结合送温暖活动,给困 难职工发放慰问金,缓解其经济压力;三是建立了公司领导与困难职工“结对”帮扶制度,经常性找困难职工谈心、聊天,给予工作指导,帮助其进行职业规划等,鼓励其努力工作,取得一流业绩;四是开展“金秋助学”,每年对困难职工进行梳理,发现其子女入学或就业存在经济困难的,按照程序及规定标准发放助学金。 五、畅通渠道、解决职工合理诉求。 公司工会采用基层调研、座谈会、问卷调查及我为公司发展“出点子”--合理化建议活动等方式,收集、整理职工诉求,能解决的,立即整改,陆续为职工宿舍配备了电视及生活家具,专门为距离公路较近的宿舍安装了隔音窗户等;不在权限范围内或短期无法解决的,及时给职工反馈、耐心做解释。通过这些方式,不仅化解了矛盾纠纷,也赢得了职工的理解和支持。 4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 六、今后工作打算及建议 (一)认真落实“三不让”承诺,积极开展困难职工帮扶、“金秋助学”等活动,展现工会关怀,赢得职工信任。 (二)扎实开展“三工”建设,为广大职工营造一个卫生干净、生活舒适、文化活动丰富的环境。 (三)进一步健全厂务公开机制,凡涉及职工利益事项,必须进行公示,方便职工监督、参与公司民主管理。 (四)认真开展职工质素提升工作,进一步丰富职工书屋书籍、开展法律及安全教育、举办业务练兵及青工技能竞赛等,为职工职业发展打下基础。 XX公司历来重视工会保障工作,特别是围绕职工最关心、最直接、最现实的问题,做了很多工作,想了很多办法,认真完成了集团公司的工作安排,切实保障了职工的合法权益,也赢得了广大职工的一直好评。以上就是近三年来公司工会在保障工作方面的总结,不尽之处,敬请指正。 XX