不良政治生态的九大现象

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来源：《新传奇》2016年第28期

        如今，一些长期形成的问题，尤其是习近平指出的“七个有之”的问题或多或少地存在，隐蔽性强、潜伏期长、传染性大、污染面宽，影响着党内政治生态，需要高度重视、抓紧解决。

        理想信念淡薄

        少数干部对马克思主义基本原理不是真学真懂真信真用，理想信念淡薄、宗旨意识淡忘、激情意志淡漠、学习精神淡化，存在实用主义、功利主义、拜金主义、封建观念、颓废思想、消极现象、侥幸心理等问题，对习近平在中纪委十八届五中全会上提出的“五个必须”没有遵守执行。

        做假动作，出工不出力

        少数干部习惯于在领导面前搞假大空，对群众开“空头支票”，做表面文章、搞虚假政绩；谈问题不讲真话，说原因不讲实话；做假动作，出场不出球，出工不出力；对中央要求阳奉阴违，说一套、做一套，把真经念假、好经念歪；遇到问题“低头走”“弯弯绕”，遇到矛盾“和稀泥”“打太极”，遇到困难当“鸵鸟”、做“缩头乌龟”；借口“不能作为”来转移关注、掩饰无能。

        迷茫消极，无心工作

        一方面，“上不去”造成迷茫。这主要是对身份外的乡镇干部而言，由于当前干部政策的限制，不管其表现有多优秀，没有公务员身份不能提拔进班子，参加公务员招考、参加领导干部公开选拔又考不赢别人，便觉得前途比较迷茫，工作积极性不高、主动性不强，混日子的思想偏重一点。另一方面，“下来后”造成迷茫。部分干部因为年龄过大，身体较差或其他方面的原因，想自己主动退下来，不愿再承担乡镇繁重的工作任务，在工作上面比较迷茫，出现“为官不为”。

        “人在曹营心在汉”

        有的干部认为换届是难得的“政治机遇”，把个人升迁看作人生的“重中之重”；有的托上级领导打电话、写条子，有的请老朋友、老同事、老战友帮忙，更有甚者，不择手段，违背组织纪律，跑官要官；有的干部在一个位子上干了一两年，“板凳”还未坐热，又做“加官进爵”梦；有的生怕别人“抢班夺位”，难以做到以一颗平常心对待个人的“进退留转”，无心工作，甚至“人在曹营心在汉”，整天挖空心思谋划自己的前程。尤其换届之际，少数干部渴望成功、急功近利的浮躁心态更是突出。诱惑驱动、人际障碍、工作压力等，都使他们精神紧张、情绪急躁，心理压力加大。