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新农镇基本公共卫生服务绩效考核方案

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新农镇基本公共卫生服务项目绩效考核
实施方案
为了进一步对新农镇基本公共卫生服务规范化管理，满足辖区内居民的基本公共卫生需求，大力推进我镇基本公共卫生服务工作，根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、《道里区基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案（2017年版）》，结合我镇实际，经研究，制定本方案。
一、考核原则
公开公平、客观公正，科学规范、准确合理，坚持考核结果与改进服务和经费补助相挂钩。
二、考核依据
以《道里区基本公共卫生服务绩效考核实施方案（2017版）》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考评表》为依据对各村卫生室进行绩效考核。
三、考核对象
所有承担基本公共卫生服务的卫生室。四、考核内容
基本公共卫生服务包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生监督协管服务等
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内容。
五、考核管理（一）职责分工
镇卫生院防保科负责制定及修改辖区内基本公共卫生服务工作方案，开展基本公共卫生服务项目考核、监督、管理工作。按《道里区基本公共卫生服务绩效考核实施方案（2017版）》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考评表》对辖区内承担基本公共卫生服务的卫生室进行绩效考核。
（二）考核小组
组长：吕英敏镇卫生院院长副组长：夏兰华镇卫生院防保站站长成员：刘佳杨维
张瑜林妍杨元鑫宋姿娇
六、考核周期
每季度一次，覆盖所有承担基本公共卫生服务的卫生室。七、考核结果分级序号12
等级
评定标准
优秀200分以上，含200分良好180-199分，含180分
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合格170-179分，含170分不合格150-169分，含150分差
150以下
八、考核结果应用（一）签订目标合同
签订《政府购买基本公共卫生服务合同》，合同中将明确村卫生室提供基本公共卫生服务的内容、目标任务、违约责任等内容，确保基本公共卫生服务工作能扎实稳步的推动。
（二）考核结果与经费补助挂钩采取基本补助和奖励补助的方式进行。1、基本补助
镇卫生院以《道里区基本公共卫生项目单项定额补助标准》要求，根据承担基本公共卫生服务的村卫生所（室）实际工作量予以经费补助。考核成绩为优秀的，给予100%全额经费补助；良好的，给予90%的经费补助；合格的，给予80%的经费补助；不合格和差的，责令限期整改，待被考核单位整改合格后，酌情给予不超过全额经费的60%进行补助。
2、奖励补助
为体现多劳多得，奖勤罚懒，激励先进鞭策后进，激发调动村医工作的积极性，镇卫生院基本公共卫生服务项目奖励补助将以每季度考核结果，根据以下原则发放：
1、对考核分数240分以上（包括240分）的单位，给予不
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